می توانید از سرزنش دیگری به عنوان یک متغیر جدید برای طراحی موضوع جدید رشته مشاوره و روانشناسی استفاده کنید.

سرزنش کردن یعنی عدم تملک شرم.» (کلی، ۱۹۹۶، ص ۹۲) پاسخ سرزنش دیگری موجب تعارض های زیادی در روابط صمیمانه می شود.

این پاسخ در نقطه مقابل حمله به خود قرار می گیرد. فرد حمله گر به تعبیر و تفسیر موقعیتهای مبهم به گونه ای می پردازد که به هیجان بی اعتمادی ختم می گردد. با این حال این به معنای آن نیست که فرد حمله گر هیچ نوع هیجان شرمی را تجربه نمی کند. غالبأ مشخص نیست که آیا شرم در موقعیت سرزنش دیگری نیز فعال می شود یا خیر. فرد حمله گر عمل خود را موجه می داند و فرد مورد حمله واقع شده نیز در فکر دفاع از خود است؛ به همین رو هیچ کدام از زوج ها در موقعیتی برای اکتشاف احتمال فعال شدن شرم نیستند. در عوض تمرکز بر سرزنش است. زوج ها در چرخه سرزنش گری متقابل قرار می گیرند که این چرخه ها غالبا با فعال شدن ناگهانی شرم یکی از زوجها تشدید می شوند. همانند دیگر شکل های تعارض، هر یک از همسران زمانی که پیش بینی کنند قرار است مورد سرزنش قرار گیرند، رفتار دفاعی به خود می گیرند و همین باعث می گردد که به احساس شرم درونی شان دسترسی پیدا نکنند. همین که فردی ذهنین موقعیتی دفاعی را پیدا کند، معمولا قادر به دست یافتن به احساس شرمش نیست. زوج درمانگران غالبأ این دسته زوجها را به عنوان زوج های متعارض مطرح می کنند. به نظر می رسد آنها بر سر همه چیز با هم جنگ و جدال می کنند، اما آنچه به واقع بر سر آن جنگ و جدال می کنند عزت نفس شان است.

جهت مشاوره برای انتخاب موضوع پروپوزال پایان نامه مشاوره خانواده درباره سرزنش دیگری می توانید با ما در ارتباط باشید.


 

تماس با ایران پژوهش

سفارش جدیدترین موضوعات پایان نامه ... اینجا

با رادیو ایران پژوهش همراه باشید

خدمات ما در دو گروه علمی روانشناسی و گروه علمی مدیریت

گروه علمی روانشناسی و علوم رفتاری (روانشناسی و مشاوره و علوم تربیتی و گرایش های مرتبط)
گروه علمی مدیریت (مدیریت دولتی و ورزشی و منابع انسانی و گرایش های مرتبط)
- انتخاب جدیدترین موضوعات پایان نامه | اینجا کلیک کنید
- انجام تخصصی پروپوزال و پایان نامه و مقاله با موضوع شما و با تضمین همانندجویی
- انجام خدمات ایرانداک و پژوهشیار و رفع همانندجویی
شماره تماس: 09011853901
ارسال سریع پیام    تلگرام | واتساپ | ایتا
تنها موسسه تخصصی پژوهش های روانشناسی و مدیریتی با تیم تحصیلکرده و وقت شناس (با مدیریت جدید)

موضوعات جدید پایان نامه

مبانی نظری و پاورپوینت ها

دسته های سایت