اگر دانشجوی رشته مدیریت در مقطع کارشناسی ارشد می باشید و تجربه کافی در ارائه پروپوزال ندارید می توانید پروپوزال آماده رشته را از سایت اینترنتی ما به صورت سریع دانلود کنید.
جزئیات بیشتر در ادامه مطلب + دانلود فایل پروپوزال
متغیرهای اصلی این پروپوزال:
بررسی عوامل تاثیر گذار بر شکل گیری هویت سازمانی و اثرآن بر تعهد سازمانی
عنوان دقیق پروپوزال در فایل اصلی آمده است که پس از خرید قابل مشاهده است.
سال نگارش:
جدید
منابع فارسی:
دارد
منابع لاتین:
دارد
نوع فایل:
Word قابل ویرایش
تعداد صفحه:
38 صفحه
شماره:
189
اگر دانشجوی رشته مدیریت در مقطع کارشناسی ارشد می باشید و تجربه کافی در ارائه پروپوزال ندارید می توانید پروپوزال آماده رشته را از سایت اینترنتی ما به صورت سریع دانلود کنید. مدیریت یکی از رشته های محبوب در میان رشته های کارشناسی ارشد است که به علت آینده ی کاری و جایگاه شغلی نسبتا خوبی که دارد بسیاری از دانشجویان را به سمت خود جذب کرده است. دانشجویانی که رشته مدیریت را برای تحصیل خود در مقاطع بالاتر انتخاب کرده اند بایستی بدانند که چگونه به طریق علمی این ویژگی مدیریت را در محیط های مختلف اعمال کنند و از طریق اعمال مدیریت به نتایج مطلوبی دست یابند.
امروزه هویت سازمانی به عنوان یکی از مهم ترین دارایی های نا محسوس سازمان ها تلقی می شود و با توجه به ضرورت توجه به این مفهوم ، مسائل هویت کاربرد گسترده ای در تحقیقات سازمانی یافته اند (توماس ، 2007؛ اشفورث و مایل ، 1989؛ آلبرت و وتن ،1985). تحقیقات رفتار سازمانی در دو دهه گذشته، تمایل قابل توجهی به مطالعه روی هویت سازمانی داشته است(,2005, 358–84 ( Riketta. یکی از عوامل پنهانی ، ولی تاثیرگذار در رفتار شغلی کارکنان، میزان تعهد آنان به سازمان است. توجه به تعهد نیروی انسانی چه در بخش دولتی و چه در بخش خصوصی اهمیت زیادی دارد.(کتهاند و استراسر،2011).
