اگر دانشجوی مدیریت هستید و می خواهید پروپوزال مدیریت را مطالعه کنید می توانید جهت دانلود رایگان به سایت ما مراجعه کنید.
جزئیات بیشتر در ادامه مطلب + دانلود فایل پروپوزال
متغیرهای اصلی این پروپوزال:
بررسی ارتباط بین تعهد سازمانی کارکنان و رفتار سیاسی و رویکرد عقلائی تصمیمگیرندگان استراتژیک سازمان
عنوان دقیق پروپوزال در فایل اصلی آمده است که پس از خرید قابل مشاهده است.
سال نگارش:
جدید
منابع فارسی:
دارد
منابع لاتین:
دارد
نوع فایل:
Word قابل ویرایش
تعداد صفحه:
23 صفحه
شماره:
239
اگر دانشجوی مدیریت هستید و می خواهید پروپوزال مدیریت را مطالعه کنید می توانید جهت دانلود رایگان به سایت ما مراجعه کنید. دانشجویان رشته ی مدیریت آینده ی شغلی مناسبی به خصوص در کشور های پیشرفته و روبه رشد خواهند داشت.این جوامع جهت انجام صحیح کارها به یک مدیر لایق و کارآمد نیاز دارند که اطلاعات مفیدی در این خصوص داشته باشد. این رشته بسیار پرکاربرد است . اما یک مدیر باید بتواند اطلاعات خود را در این رشته افزایش دهد و بتواند از بهترین ویژگی های یک مدیر موفق الگو برداری کرده تا بتواند سبب بهره وری بهتر در سازمان ها شود. سازمانهای بزرگ در سالهای اخیر نسبت به برنامهریزی جامع یا استراتژیک بسیار افزایش یافتهاست.
به طوریکه تنها راه اثربخشی و کارآمدی مدیران، در بهرهگیری از این برنامهریزی جستوجو میشود. بانکها، نیز به مانند همه سازمانها، و با توجه به مسئولیت بزرگی که در راستای اجرای سیاستگذاریهای پولی در کشور دارند، همواره جهت تحقق اهداف و برنامهریزیهای استراتژیک، با تصمیمگیریهای استراتژیک مواجه هستند. این تصمیمگیریها، اگر با فرآیند عقلانیت و رفتارهای سیاسی اتخاذ شود، میتواند بر روی تعهدات کاری کارمندان بانک اثر مثبت یا منفی بگذارد. به عبارتی باید گفت که امروزه بانکها در راستای بهبود خدمات خود و جلب رضایت مشتریانشان، به کارمندانی متعهد و پاسخگو نیازمندند. لذا یکی از دغدغه اصلی مدیران بانکها، ارتقای تعهد کاری کارمندانشان میباشد. طبق تحقیقات انجام شده، میتوان پیشبینی نمود که تصمیمگیری استراتژیک با عقلانیت در فرآیند و رفتارهای سیاسی نیز منجر به تغییر تعهد کاری کارمندان بانک میگردد.