این سایت مرجعی برای سفارش نوشتن پروژه دانشجویی کارشناسی ارشد روانشناسی کار و تمام رشته های علوم رفتاری به شمار می آید.
برای انتخاب موضوع پروژه دانشجویی رشته روانشناسی یک راه خواندن دقیق متن زیر و بررسی متغیرهای آن است:
عملكرد:
وجود هدف و نوع هدف بر عملكرد اثر می گذارد.
افراد هدف دار، از افراد بی هدف، بهتر عمل می كنند نوع هدف (از نظر دشواری و روشنی) بر عملكرد تأثیر می گذارند.
منظور از دشواری هدف این است كه به نتیجه رساندن یك هدف چقدر دشوار است. وقتی كه دشواری هدف بیشتر می شود، عملكرد به صورت خطی افزایش می یابد.
هر چه هدف دشوارتر باشد، اجرا كنندۀ آن را نیرومند تر می كند.
منظور از روشنی هدف این است كه تا چه اندازه ای اجرا كنندۀ آن را به روشنی آگاه می سازد كه دقیقاً چه كاری باید انجام دهد.
روشنی هدف به این علت بر عملكرد تأثیر دارد كه از تنوع آن می كاهد. هدفهای روشن و دشوار عملكرد راحتر می كنند، علت افزایش عملكرد، علتی انگیزشی است.
هدفهای دشوار اجرا كننده را نیرومند می كنند، هدفهای روشن او را به سوی جریان عمل خاصی هدایت می كنند پس برای اینكه هدفها انرژی تولید كنند باید دشوار باشند و برای اینكه جهت را متمركز كنند باید روشن باشد.
علت اینكه هدفهای دشوار و روشن عملكرد را راحتر می كنند این است كه هدفهای دشوار رفتار را نیرومند می كنند. یعنی اینكه آنها تلاش و استقامت را بیشتر می كنند. هر چه هدف دشوارتر، تلاش بیشتر است چون تا رسیدن به هدف تلاش ادامه می یابد.
هدفهای روشن، توجه و برنامه ریزی راهبردی را هدایت می كنند، باعث میشوند اجرا كننده اعمال راهبردی را برنامه ریزی كند. (هدفهای دشوار و روشن با نیرومند كردن تلاش و استقامت و هدایت كردن توجه و راهبرد، عملكرد را بهتر می كنند).
هدفها، انگیزش بوجود می آورند و انگیزش علت عملكرد است اما به جز انگیزش، عملكرد به عوامل دیگری هم وابسته است كه انگیزشی نیستند.
پس بین هدفها و عملكرد، رابطۀ یك به یك وجود ندارد.
