پروپوزال برای درس روش تحقیق مدیریت آموزشی

یکی از روش هایی که دانشجویان رشته مدیریت آموزشی می توانند به نتیجه مطلوب برسند خرید پروپوزال تکمیل شده این رشته می باشد.
جزئیات بیشتر در ادامه مطلب + دانلود فایل پروپوزال

متغیرهای اصلی این پروپوزال:

بررسي رابطه بین عواطف منفی ,  فرسودگی شغلی با رفتار شهروندی سازمانی کارکنان دانشگاه رازی کرمانشاه

سال نگارش:
جدید
منابع فارسی:
دارد
منابع لاتین:
دارد
نوع فایل:
Word قابل ویرایش
تعداد صفحه:
27 صفحه
شماره:
337

یکی از روش هایی که دانشجویان رشته مدیریت آموزشی می توانند به نتیجه مطلوب برسند خرید پروپوزال تکمیل شده این رشته می باشد. مدیریت آموزشی از گرایش های مدیریت است که دانشجویان در آن علم مدیریت را مطالعه می کنند. دانشجویان رشته های مربوط به مدیریت بایستی به این نکته توجه داشته باشند که لازمه رسیدن به هدف هر سازمانی داشتن مدیران کاربلد و شایسته می باشد. دانشجویان رشته مدیریت آموزشی مانند دیگر دانشجویان رشته های دیگر مدیریت بایستی ویژگی مدیریت را در وجود خود پرورش دهند تا بتوانند به خوبی از عهده درس هایی که خوانده اند در آینده شغلی خود بر بیایند. سازمان ها به دلیل بروز فرسودگی شغلی در بین کارکنان هزینه های زیادی را، به طور آشکار و پنهان متحمل می شوند.

علاوه بر آن باعث غیبت کارکنان ازمحل کار، کاهش کیفیت کار، تعارضات بین فردی با همکاران، مشکلات جسمی- روانی، تغییر شغل و نهایتاً ترک خدمت می شوند (پیامی :1379) (طبرسا و همکاران:1389) عوامل موثر بر رفتارشهروندی سازمانی در یک بیمارستان نظامی را مورد بررسی قراردادند و دریافتند که :از دومتغیر رضایت شغلی و اعتماد سازمانی، تنها رضایت شغلی در انواع عدالت سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی به طورکامل تاٌثیر دارد . (شاکری نیا و همکاران: 1389) به بررسی رابطه استرس شغلی و تاب آوری با فرسودگی شغلی در پرستاران زن پرداختند و چنین نتیجه گرفتندکه بین استرس های شغلی و فرسودگی شغلی پرستاران، رابطه مثبت معنادار وجود داشت. مطالعات دیگر، تاثیر ویژگی‌های شخصیتی چون عواطف منفی را بر رضایت‌های شغلی بررسی کردند. اگر چه تحقیقات سابق رابطه میان عواطف منفی، رضایت شغلی و میزان بازدهی را بررسر می‌کرد، هیچ یک قادر نبوده رابطه بین عواطف منفی و خستگی را ارزیابی کند