تحقیق زیر درباره جانشین پروری در منابع انسانی می باشد. و شامل: تعریف مدیریت و برنامه ریزی جانشین پروری- خلاصه ای از تعاریف مدیریت جانشین پروری- مراحل کاربردی مدیریت جانشین پروری- مدیریت فرایند و ... است .
جزئیات بیشتر در ادامه مطلب + دانلود فایل مقاله
پیشینه داخلی و خارجی:
دارد
منابع فارسی:
دارد
منابع لاتین:
دارد
نوع فایل:
Word قابل ویرایش
تعداد صفحه:
73 صفحه
کد:
604 mg
تحقیق زیر درباره جانشین پروری در منابع انسانی می باشد. و شامل: تعریف مدیریت و برنامه ریزی جانشین پروری- خلاصه ای از تعاریف مدیریت جانشین پروری- مراحل کاربردی مدیریت جانشین پروری- مدیریت فرایند- انتخاب جانشین- توسعه جانشین- اهمیت جانشین پروری در سازمان- عوامل تسهیل کننده جانشین پروری- عوامل بازدارنده جانشین پروری- گامهای اجرای برنامه ریزی جانشین پروری- گام اول: شناسایی مشاغل کلیدی -گام دوم :تعیین شایستگی های محوری مورد نیاز برای هر شغل کلیدی - گام سوم: شناسایی گروه اولیه کاندیداها - طرح کلی یک نظام جانشین پروری- گام چهارم: ارزیابی اولیه کاندیداها- گام پنجم: انتخاب کاندیداهای برتر و تشکیل خزانه کاندیداها- گام ششم: آموزش و توسعه - گام هفتم: ارز یابی عملکرد و شایستگی ها- گام هشتم: انتخاب جانشین سمت های کلیدی -تئوری ها ومدل های جانشین پروری- مدل تفصیلی جانشینی- مدل میدان نیرو- مدل کانال رهبری- شایستگی- مدل کوه یخ شایستگی های مدیریتی- مدل شایستگی مدیریت جانشین پروری در رده بندی آسیا (ACS) و ...
