پروژه زیر درباره رضایت شغلی می باشد. و فهرست عناوین آن عبارت است از: مفهوم رضایت از شغل، تعاریف رضایت شغلی، رضایت و انگیزش، اثرات رضایت شغلی بر عملکرد کارکنان، رابطه مدیر با کارمند، امنیت شغلی، فرآیند ارزیابی عملکرد، رضایت شغلی کارکنان و رضایت مشتری و ... است .
جزئیات بیشتر در ادامه مطلب + دانلود فایل مقاله
پیشینه داخلی و خارجی:
دارد
منابع فارسی:
دارد
منابع لاتین:
دارد
نوع فایل:
Word قابل ویرایش
تعداد صفحه:
31 صفحه
کد:
478 mg
پروژه زیر درباره رضایت شغلی می باشد. و فهرست عناوین آن عبارت است از: مفهوم رضایت از شغل، تعاریف رضایت شغلی، رضایت و انگیزش، اثرات رضایت شغلی بر عملکرد کارکنان، رابطه مدیر با کارمند، امنیت شغلی، فرآیند ارزیابی عملکرد، رضایت شغلی کارکنان و رضایت مشتری، عوامل تعیین کننده رضایت شغلی، کارهایی که هماورد طلب هستند، یکسانی حقوق و مزایا، شرایط مناسب کاری، همکاران مساعد، تناسب شغل بافرد، پژوهش های داخلی، پژوهش¬های خارجی، فهرست منابع، منابع فارسی، منابع غیرفارسی. یکی از مهم ترین مفاهیم رفتاری در سازمان بحث و گفتگو درباره رضایت شغلی می باشد.در طی دوره اشاراتی درباره چگونگی رضایت و عدم رضایت در بحث بوده و آن را به وسیله یکی از اثرات بسیار مهم در موفقیت یا عدم موفقیت شغلی مطرح کرده اند. گردش توجه و اهمیت مدیران به موضوع رضایت شغلی، جایگاه اثراتی است که بر فعالیت کارکنان دارد و این نگرشی است که محققان متوجه آن شده اند. پس ، به تحقیقات زیادی مواجه می شویم که هدف از اجرا گذاشتن آنها سنجش و آزمودن اثرات رضایت شغلی کارکنان بر بهره وری ، غیبت و جابهجای آنان می باشد .