الگوهای سنتی روش کار، محل کار، زمان کار و سازمان ها درحال گسست و پوست اندازی است. دریکی دو سال اخیر در سراسر جهان کاربران اینترنت افزایش خیره کننده ای داشته است. در اواسط دهه آینده به احتمال زیاد این کاربران رشد میلیاردی خواهند نمود.
جزئیات بیشتر در ادامه مطلب + دانلود فایل مقاله
پیشینه داخلی و خارجی:
دارد
منابع فارسی:
دارد
منابع لاتین:
دارد
نوع فایل:
Word قابل ویرایش
تعداد صفحه:
26 صفحه
کد:
1346 mg
شاید مهمترین عامل حیاتی موفقیت در دورکاری اعتماد باشد. اعتماد نیز همانند حمایت و ارتباطات، در تمامی سطوح سازمان مورد نیاز است. مدیران باید اعتماد داشته باشند که کارکنان دورکار، وظایف خود را می توانند به خوبی انجام دهند و ان را به خوبی نیز انجام دهند. دورکاران نیز یاید اعتماد کنند که مدیرانشان با آنان عادلانه رفتار خواهند نمود. در نهایت اگر فرهنگ سازمان بر مبنای اعتماد نباشد، ایجاد اعتماد بین کارکنان و مدیران بعید به نظر می رسد. اعتماد آنقدر مهم است که بدون آن حتی آگر همه چیزهای دیگر فراهم شده باشد. برنامه دور کاری موفق نخواهد شد.( قنبری و دیگران، 1390، ص94)
