دانلود پایان نامه روانشناسی صنعتی سازمانی با فرمت word درباره بررسی رابطه رهبر- عضو و اعتماد به همکاران با رضایت شغلی کارکنان ... .
بعضی افراد پیرو می شوند به این خاطر که دوست ندارند مسئولیتهایی که یک رهبر بر عهده می گیرد آنها را محدود سازد. آنها پیروانی «راضی» هستند که داوطلبانه این نقش را انتخاب می کنند. بقیه افراد پیرو هستند از این جهت که آنها ویژگیهای لازم برای رهبری را دارا نیستند و در نتیجه به طور غیر داوطلبانه مجبور به پذیرفتن این نقش می شوند. بعضی افراد پیرو، کمتر در گروه و فعالیتهایش شرکت دارند و آنها نقش فرد کنش پذیر را ایفا می کنند و هر چه مردم انجام میدهند آنها هم انجام می دهند. آنها «سربازان» هستند. بقیه پیروان در گروه زیاد شرکت دارند و مسئولیتهایی را که رهبر بر عهده آنها می گذارد انجام می دهند. آنها از قبول مسئولیت رضایت دارند و به رهبران این امکان را می دهند که در قبال هر موقعیتی که آنها کسب می کنند کسب وجهه نمایند. آنها پیروان «سازنده» هستند. "پیروان مخرب "تخریب کنندگان هستند. عقاید و رفتار منفی شان و انتقاد آنها از رهبر و سیاستهایش تأثیر زیادی روی روحیه گروه می گذارد. پیروان مخرب معمولا میل شدیدی دارند که نقش رهبری را ایفا کنند. هنگامی که شکست می خورند، نسبت به افرادی که به جایگاهی دست یافته اند که آنها در آرزویش بوده اند کینه توز و تند خو می شوند. اگر آنها قادر شوند از دیگر پیروان ناراضی جلب رضایت کنند این پیروان ممکن است برای «گروه مشکل آفرین شوند» و از رهبری انتقام بگیرند که به مقامش حسادت می ورزیدند. هر گروه بزرگی با هر میانگین سنی، احتمالا تعدادی پیرو در هریک از این گروهها دارد. بنابراین، هر چه تعداد گروه افزایش یابد ایفای نقش رهبری مشکل تر خواهد شد. از طرف دیگر، گروههای کوچک احتمالا از اعضایی تشکیل می شوند که علایق، عقاید و ارزشهای یکسانی دارند. بدون هیچ مشکل آفرینی که در مقام به وجود آید نقش رهبری آسان تر است.
پروپوزال روش تحقیق همراه با پنج فصل پایان نامه روانشناسی صنعتی سازمانی
مشخصات پروپوزال روش تحقیق و پایان نامه روانشناسی صنعتی سازمانی :
عنوان : بررسی رابطه رهبر- عضو و اعتماد به همکاران با رضایت شغلی کارکنان ...
قسمت های یک پروپوزال استاندارد: دارد
منابع فارسی: دارد
منابع لاتین: دارد
نوع فایل: Word و قابل ویرایش
تعداد صفحات پروپوزال: 22 صفحه
تعداد صفحات پنج فصل کامل پروژه سمینار با فهرست و پرسشنامه ها و منابع فارسی و لاتین : 95 صفحه
بعد از پرداخت ، پروپوزال به همراه پنج فصل پایان نامه روانشناسی صنعتی سازمانی همین پروپوزال بلافاصله قابل دانلود است.
کد فایل: zp180
قیمت این محصول :
