مبانی نظری هوش سازمانی

تحقیق زیر درباره هوش سازمانی می باشد و شامل: تعاريف هوش- انواع هوش از ديدگاه استرن‌ برگ - تعريف تربيتي هوش- تعريف تحليلي هوش- نظريه¬هاي جديد- انواع آزمون¬هاي هوش- اختلالات هوش- علل عقب‌ماندگي هوش و... است .
جزئیات بیشتر در ادامه مطلب + دانلود

پژوهش زیر درباره هوش سازمانی(OI) می باشد. و شامل: رابطه داده و اطلاعات و سازمان- آغاز اندیشیدن مدیران- دادن قدرت و اختیار فکر کردن به کارکنان- تهاجم بی وقفه و سیستماتیک به سمت علل جهالت و نادانی دسته جمعی و... است .
جزئیات بیشتر در ادامه مطلب

پژوهش زیر درباره رابطه هوش معنوی رضایت شغلی و تعهد سازمانی می باشد. و شامل: چهارچوب نظری هوش معنوی- تعاریف و مفاهیم هوش معنوی- ابعاد هوش معنوی- توجه و آگاهی- ادراک فراحسی- قوه عقلانی و... است.

مقاله زیر درباره هوش سازمانی(OI)می باشد. و شامل: مقدمه- هوش سازمانی چیست؟- چرا هوش سازمانی؟- کاهش هزینه‌ها و افزایش درآمدها- هوش سازمانی به عنوان یک فرآیند- فرآیند OI در سازمان‌ها و شرکت‌ها- کاربست هوش سازمانی در نظام آموزشی و... است .
جزئیات

مقاله زیر درباره هوش سازمانی می باشد. و شامل: هوش چیست- تعریف تربیتی (تحصیلی) هوش- تعریف تحلیلی هوش- تعریف کاربردی هوش- هوش از منظر دانشمندان مختلف و... است .
جزئیات بیشتر در ادامه مطلب + دانلود فایل مقاله

پروژه زیر درباره هوش سازمانی می باشد. و شامل: مقدمه- تعاریف هوش سازمانی- هوش در حوزه سازمانی- تعاریف هوش سازمانی- اهمیت هوش سازمانی- بهبود هوش سازمانی- پیش نیازهای ضروری جهت بهبود سطح هوش سازمانی و... است.
جزئیات بیشتر در ادامه مطلب + دانلود

آﻛﮕﻮن و ﻫﻤﻜﺎران (2007) ﺑﺎ ﺑﻬﺮهﮔﻴﺮی از ﺗﺌﻮری ﺳﺎﺧﺘﺎری ﮔﻴﺪﻧﺰ ﺗـﻼش ﻣـﻲﻛﻨﻨـﺪ ﺗـﺎ روﻳﻜﺮدﻫـﺎی ﻣﺨﺘﻠﻒ اراﻳﻪ ﺷﺪه در زﻣﻴﻨﻪ ﻫﻮش ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ را ﻳﻜﭙﺎرﭼﻪ ﻛﻨﻨﺪ.
جزئیات بیشتر در ادامه مطلب + دانلود فایل مقاله

به قابلیت خلق، استنتاج و بیان هدف یک سازمان اطلاق می شود (آلبرخت،2003: 11). این بعد به این مسئله اشاره دارد که راهبردهای اساسی و مهم در سازمان شناسایی و تمامی کارکنان آن را پذیرفته و در جهت آن هماهنگ شده باشند، در عین حال متخصصان و رهبران فرصت بازبینی و بازنگری آن را در نشست های سالیانه