تحقیق زیر درباره مدیریت عملکرد می باشد. و شامل: تعریف عملکرد، عملکرد به دو جزء تقسیم می‌شود، کارایی، اثربخشی، برخی متغییرهای مؤثر بر عملکرد، گری فین ، عملکرد را این‌گونه تعریف می‌کند، کیفیت کاری، کمیت کاری، وابستگی سازمانی و ... است .
جزئیات بیشتر در ادامه مطلب + دانلود فایل مقاله
پیشینه داخلی و خارجی:
دارد
منابع فارسی:
دارد
منابع لاتین:
دارد
نوع فایل:
Word قابل ویرایش
تعداد صفحه:
28 صفحه
کد:
408 mg
تحقیق زیر درباره مدیریت عملکرد می باشد. و شامل: تعریف عملکرد، عملکرد به دو جزء تقسیم می‌شود، کارایی، اثربخشی، برخی متغییرهای مؤثر بر عملکرد، گری فین ، عملکرد را این‌گونه تعریف می‌کند، کیفیت کاری، کمیت کاری، وابستگی سازمانی، طرز برخورد، تاریخچه ارزیابی عملکرد، ارزیابی عملکرد، اهداف ارزیابی عملکرد، کاربردهای قضاوتی شامل، کاربردهای توسعه و بهسازی شامل، اندازه‌گیری عملکرد، اهمیت ارزیابی و اندازه‌گیری عملکرد، شاخص‌های ارزیابی، عملکرد سازمانی، شاخص‌های عملکرد، اکثر شاخص‌های عملکرد جزو یکی از 6 گروه زیر قرار می‌گیرند، اثربخشی، کارایی، کیفیت، زمان‌سنج، بهره‌وری، امنیت، مدیریت عملکرد، مدیریت عملکرد از دو دید یکپارچگی ایجاد می‌کند، یکپارچگی عمودی، یکپارچگی افقی، ارزیابی عملکرد تا مدیریت عملکرد، رابطه فرهنگ‌سازمانی و عملکرد، فهرست مراجع،
