تحقیق زیر درباره رضایت شغلی می باشد. و شامل: مطالعات جامعه‌شناختی، بررسی‌های روان‌شناسان، ظریه‌ها، نظریه نقشی، نظریه امید و انتظار، نظریه ارزش، نظریه بریل، نظریه سلسله‌مراتب نیازها، نظریه نیازها، میزان رضایت شغلی هر فرد که از اشتغال حاصل می‌شود و ... است .
جزئیات بیشتر در ادامه مطلب + دانلود فایل مقاله
پیشینه داخلی و خارجی:
دارد
منابع فارسی:
دارد
منابع لاتین:
دارد
نوع فایل:
Word قابل ویرایش
تعداد صفحه:
44 صفحه
کد:
365 mg
تحقیق زیر درباره رضایت شغلی می باشد. و شامل: مطالعات جامعه‌شناختی، بررسی‌های روان‌شناسان، ظریه‌ها، نظریه نقشی، نظریه امید و انتظار، نظریه ارزش، نظریه بریل، نظریه سلسله‌مراتب نیازها، نظریه نیازها، میزان رضایت شغلی هر فرد که از اشتغال حاصل می‌شود، به دو عامل بستگی دارد، نظریه عوامل بهداشت روانی و انگیزاننده‌ها، نظریه هالند، تعریف شغل، عوامل انتخاب شغل، تعریف رضایت، تعریف رضایت شغلی، رضایت شغلی معیاری برای کیفیت زندگی شغلی، رضایت شغلی و تولید، عوامل تعیین‌کننده رضایت شغلی، لاک مهم‌ترین عوامل مؤثر بر رضایت شغلی را چنین خلاصه می‌کند، عامل اجتماعی، نفس کار، محیط کار، آثار وجود رضایت شغلی، اندازه‌گیری رضایت شغلی، مقیاس‌های درجه‌بندی گزارش شخصی، رویدادهای حساس (پیشامدهای بحرانی)، رفتارهای آشکار، گرایش‌های عملی، مقیاس صورتک‌ها، مصاحبه، پرسش‌نامه و روش پرسش‌نامه‌ای، پرسش‌نامه رضایت شغلی هاپاک، پرسش‌نامه رضایت شغلی بری فیلد وروث، پرسش‌نامه عمومی رضایت شغلی، پرسش‌نامه رضایت شغلی هرزبرگ، آزمون رضایت شغلی، پرسش‌نامه رضایت شغلی مارتین گانون، پرسش‌نامه رضایت شغلی ویسوکی و کروم، تحقیقات خارجی، تحقیقات داخلی، فهرست منابع.
