پروژه زیر درباره مدیریت منابع انسانی می باشد. و شامل: تعریف و مفهوم مدیریت منابع انسانی، ظهور مدیریت استراتژیک منابع انسانی، اهداف مدیریت منابع انسانی، اهداف مدیریت منابع انسانی در رابطه با سازمان، اهداف مدیریت منابع انسانی و ... است.
پیشینه داخلی و خارجی:
دارد
منابع فارسی:
دارد
منابع لاتین:
دارد
نوع فایل:
Word قابل ویرایش
تعداد صفحه:
36 صفحه
کد:
324 mg
پروژه زیر درباره مدیریت منابع انسانی می باشد. و شامل: تعریف و مفهوم مدیریت منابع انسانی، ظهور مدیریت استراتژیک منابع انسانی، اهداف مدیریت منابع انسانی، اهداف مدیریت منابع انسانی در رابطه با سازمان، اهداف مدیریت منابع انسانی در رابطه با سهامداران و سرمایه گذاران، اهداف مدیریت منابع انسانی در رابطه با مشتریان، اهداف مدیریت منابع انسانی در رابطه با کارکنان، ارتباط مدیریت منابع انسانی و حسابداری منابع انسانی، مدلها و چارچوبهای مطرح در حوزه مدیریت منابع انسانی و مدیریت استراتژیک منابع انسانی، مدل نقشه قلمرو مديريت منابع انساني دانشگاه هاروارد، مدل سازگار یا جورشده مدیریت منابع انسانی میشیگان، مدل مدیریت استراتژیک منابع انسانی (مدل مقایسهای ) دیوید گاست، مدل منتخب مدیریت استراتژیک منابع انسانی، چارچوب مدل مفهومی مدیریت استراتژیک منابع انسانی وانگدهین، مدل عوامل مؤثر بر استراتژيها و خطمشيهاي مدیریت منابع انسانی، مدل چرخه منابع انسانی ویلسون، پیشینه تحقیق، تحقیقات داخلی، تحقیقات خارج از ایران، آشنایی با سازمان مورد مطالعه، فعالیت¬های طراحی، فعالیت¬های نظارتی، فعالیت های هدایتی، محصولات و خدمات، شرکت های گروه، منابع و مآخذ، منابع فارسي ، منابع انگليسي. تحقیقات موفق ارائه شده با اشاره در حیطه مدیریت منابع انسانی معلوم می شود که بر شمردن مدیریت منابع انسانی ،منجر به به موفقیت کسب و کار خواهد شد و از آن پس، مدیریت منابع انسانی، به عنوان بخش جدا ناپذیر کسب و کار موردبررسی قرار گرفت.