مقاله زیر درباره فرهنگ سازمانی می باشد . و شامل : تعریف فرهنگ سازمانی، ویژگیهای فرهنگ، فرهنگ سازمان، نقش فرهنگ سازمانی، کارکرد های فرهنگ سازمانی، ارتباط و نفوذ فرهنگ سازمانی بر بخش‌های مختلف سازمان، عوامل مؤثر بر فرهنگ سازمان، الگوهای تبیین و ... است .
جزئیات بیشتر در ادامه مطلب + دانلود فایل مقاله
پیشینه داخلی و خارجی:
دارد
منابع فارسی:
دارد
منابع لاتین:
دارد
نوع فایل:
Word قابل ویرایش
تعداد صفحه:
45 صفحه
کد:
114 mg
مقاله زیر درباره فرهنگ سازمانی می باشد . و شامل : تعریف فرهنگ سازمانی، ویژگیهای فرهنگ، فرهنگ سازمان، نقش فرهنگ سازمانی، کارکرد های فرهنگ سازمانی، ارتباط و نفوذ فرهنگ سازمانی بر بخش‌های مختلف سازمان، عوامل مؤثر بر فرهنگ سازمان، الگوهای تبیین و شناخت فرهنگ سازمانی، الگوی پارسونز یا مدل ای – جی – آی – ال (AGIL)، الگوی رابینز، الگوی هفت s شرکت مشاوره‌ای مک کنزی، مدل پیترز و واترمن، الگوی کرت لوین، الگوی دیویس، الگوی ویلیام اوچی، ادگار شاین، معانی متداول فرهنگ، خلاصه‌ای است از تعاریف فرهنگ و ارائه کنندگان آن، ویژگیهای فرهنگ، عناصر و مولفه‌های فرهنگ سازمانی، عوامل موثر در پیدایش فرهنگ سازمانی، فرایند های کلیدی سازمان، ائتلاف برجسته، کارمندان و سایر وسایل ملموس، ترتیبات رسمی سازمان، سیستم اجتماعی، عوامل تشکیل دهنده فرهنگ سازمانی، باورها و ارزش‌های بنیان، مدیران عالی سازمان، فرایند جامعه پذیری کارکنان، فرایند اجتماعی شدن به سه مرحله تقسیم می‌شود، مرحله پیش از ورود، مرحله رویارویی، مرحله دگردیسی، طبقه بندی فرهنگ سازمانی، فرهنگ سازمانی غالب و خرده فرهنگهای سازمانی، فرهنگ سازمانی قوی و فرهنگ سازمانی ضعیف، فرهنگ سازمانی انطباق پذیر و انطباق ناپذیر، فرهنگ سازمانی بروکراتیک و شهروندگرا، ویژگیهای فرهنگ بوراکراتیک، ویژگی فرهنگ شهروندگرا، انواع فرهنگ سازمانی، شیوه شکل گیری فرهنگ سازمانی، فرهنگ حاکم و خرده فرهنگهای سازمانی، منابع و مأخذ.
