پروژه زیر درباره عملکرد سازمانی می باشد. و شامل: تشريح مفهوم عملكرد، تعریف عملکرد سازمانی، سنجش عملکرد سازمانی، رویکردهای سنجش عملکرد، معیارهایی برای سنجش عملکرد، عملکرد شرکت ها از دیدگاه های مختلف و ...
جزئیات بیشتر در ادامه مطلب + دانلود فایل مقاله
پیشینه داخلی و خارجی:
دارد
منابع فارسی:
دارد
منابع لاتین:
دارد
نوع فایل:
Word قابل ویرایش
تعداد صفحه:
39 صفحه
کد:
90 mg
پروژه زیر درباره عملکرد سازمانی می باشد. و شامل: تشريح مفهوم عملكرد، تعریف عملکرد سازمانی، سنجش عملکرد سازمانی، رویکردهای سنجش عملکرد، معیارهایی برای سنجش عملکرد، عملکرد شرکت ها از دیدگاه های مختلف، عملکرد شرکت از دیدگاه بازار مشتری، عملکرد شرکت از دیدگاه بازارهای عوامل، عملکرد شرکت از دیدگاه بازارهای مالی، مفهوم ارزیابی عملکرد سازمانی، ضرورت ارزیابی عملکرد، مزایایی ارزیابی عملکرد، ویژگی های یک سیستم مطلوب اندازه گیری عملکرد، اهداف ارزیابی عملکرد سازمانی، سطوح ارزیابی عملکرد سازمانی، مدل های ارزیابی عملکرد، فرايند الگو سازي، مالی، مشتری، فرایندهای داخلی (توسعه اهداف و معیارها مرتبط با متغیرهای اصلی عملکرد فرآیند داخلی)، ) یادگیری و رشد (توسعه اهداف و معیارهای مرتبط با متغیرهای اصلی یادگیری و رشد)، مدل الگو بالدریج (MB)، دل اروپایی مدیریت کیفیت (EFQM)، دیدگاه های سنتی و نوین در ارزیابی عملکرد، مدیریت عملکرد، مدیریت عملکرد در سطح سازمانی، پیشینه تحقیق، تحقیقات داخلی، تحقیقات خارجی. . رفتارها از فرد عمل کننده نشئت می گیرد و عملکرد را از یک مفهوم سنجیده به عمل تبدیل می کنند.
رفتارها فقط وسایلی برای نتایج نیستند، بلکه به کاربرد خود نتیجه به حساب می آیند. مشتریان دربیشتر بازارهای محصولات رقابتی، ناچار از انتخاب در برخی مواردند آنان می توانند برای برطرف کردن نیازهای خود، از میان پیشنهادهای متفاوت کالاها و نیاز ها به برترین آنها بپردازند.
