مقاله و مدل های ارزیابی عملکرد

در جهان کنونی و در سرآغاز سده بیست و یکم میلادی، علوم بخش عمد¬های از مشکلات افراد را در سیستم‌¬های کاری گوناگون حل و فصل کرده است. در این راستا، علوم و فنونی وجود دارند که از زوایای مختلف سلامت و بهداشت انسان‌¬ها و نیز کارآیی آن¬ها را مورد بررسی و تجزیه و تحلیل قرار می‌دهند.
جزئیات بیشتر در ادامه مطلب + دانلود فایل مقاله

پروژه زیر درباره ارزیابی عملکرد می باشد. و شامل: عملکرد- اهمیت ارزیابی عملکرد- معيارهاي ارزيابي عملکرد- معيارهاي سنجش بازده مبتني بر اطلاعات حسابداري- معيارهاي مبتني بر اطلاعات حسابداري و اطلاعات بازار و... است .
جزئیات بیشتر در ادامه مطلب + دانلود فایل مقاله

تحقیق زیر درباره ارزیابی عملکرد شرکت می باشد . و شامل: معیارهای ارزیابی عملکرد شرکت- مدل حسابداری ارزیابی عملکرد- مدل های اقتصادی ارزیابی عملکرد- بازده انباشته غیر عادی- بازده خرید و نگهداری- پیشینه تحقیق- تحقیقات خارجی- تحقیقات داخلی- منابع لاتین و... است .
جزئیات بیشتر در ادامه مطلب + دانلود فایل مقاله

تحقیق زیر درباره ارزیابی عملکرد شرکت می باشد. و شامل: ديدگاه هاي مختلف ارزیابی عملکرد واحد تجاری- ROA (نرخ بازده دارایی ها- ROE (بازده حقوق صاحبان سهام)- ارزش جایگزینی دارایی های شرکت و... است.
جزئیات بیشتر در ادامه مطلب + دانلود فایل مقاله

مقاله زیر درباره مدل های ارزیابی کیفیت خدمات می باشد. و شامل: معرفی مدل های ارزیابی کیفیت- ابزار اندازه گیری کیفیت خدمات ارائه شده به مشتری- مدل ارزیابی عملکرد (سروپرف) - مروری بر تحقیقات انجام شده و... است .
جزئیات بیشتر در ادامه مطلب + دانلود فایل مقاله

تحقیق زیر درباره ارزیابی عملکرد می باشد. و شامل: تعاریف عملکرد سازمانی- هدف از ارزیابی عملکرد- علل ضعف عملکرد- عوامل فردی- عوامل سازمانی- اجزاء اصلی و مراحل اجرای مدیریت عملکرد- اما ارزیابی عملکرد چیست ؟ و... است .
جزئیات بیشتر در ادامه مطلب + دانلود فایل مقاله

مقاله زیر درباره ارزیابی عملکرد می باشد. و شامل: تاریخچه ارزیابی عملکرد- اهمیت ارزیابی عملکرد - اهداف و دلایل استفاده از ارزیابی عملکرد - کاربردهای ارزیابی عملکرد- چه چیزی را ارزیابی می کنند؟- استراتژی های بهسازی عملکرد و... است .
جزئیات بیشتر در ادامه مطلب + دانلود فایل مقاله

پروژه زیر درباره مدل‌های ارزیابی عملکرد می باشد. و شامل: مقایسه مدل‌های ارزیابی عملکرد- انواع جایزه دمینگ- چارچوب نظری دمینگ- توجّه به سیستم- اطلاع از دانش و نظریه‌های آماری- نظریه دانش- دانش روان‌شناسی و... است .
جزئیات بیشتر در ادامه مطلب + دانلود فایل مقاله

مقاله زیر درباره ارزیابی عملکرد می باشد. و شامل: مقدمه - تشریح مفهوم عملکرد- ارزیابی و سنجش عملکرد- فرایند ارزیابی عملکرد- مدلهای سنجش و ارزیابی عملکرد- نتیجه گیری در مورد متغیر عملکرد- عملکرد مالی-عملکرد بازار و... است .
جزئیات بیشتر در ادامه مطلب + دانلود فایل مقاله

پژوهش زیر درباره ارزیابی عملکرد شرکت می باشد. و شامل: تاریخچه ارزیابی عملکرد در کشور- اهمیت ارزیابی عملکرد- اهداف ارزیابی عملکرد- انواع ارزیابی عملکرد- ارزیابی آینده‌نگر- ارزیابی گذشته نگر- فرایند ارزیابی عملکرد و... است .
جزئیات بیشتر در ادامه مطلب + دانلود فایل مقاله

تحقیق زیر درباره ارزیابی عملکرد می باشد. و شامل: فرآیند ارزیابی، مراحل ارزیابی عملکرد- تدوین شاخص ها- تعیین وزن شاخص ها و اهمیت آنها- ارزیابی نهایی- رویکرد های اندازه گیری عملکرد- روش های ارزیابی عملکرد- ارزیابی مالی و... است.
جزئیات بیشتر در ادامه مطلب + دانلود فایل مقاله

پروژه زیر درباره ارزیابی کیفیت خدمات می باشد. و شامل: خدمات- تعریف خدمت- مفاهیم مرتبط با کیفیت- تعریف کیفیت- تعریف کیفیت- مدل های ارزیابی کیفیت خدمات- مدل تحلیل شکاف پنجگانه کیفیت- مدل تحلیل شکاف پنجگانه کیفیت و... است.
جزئیات بیشتر در ادامه مطلب + دانلود فایل مقاله

پژوهش زیر درباره ارزیابی عملکرد می باشد . و شامل: مقدمه، تاریخچه ارزیابی عملکرد، تاریخچه ارزیابی عملکرد در جهان، تاریخچه ارزیابی عملکرد در ایران، تعریف اندازه گیری، دلایل اندازه گیری، چهار دلیل عمده برای اندازه گیری وجود دارد و... است.
جزئیات بیشتر در ادامه مطلب + دانلود فایل مقاله

پروژه زیر درباره مدل های ارزیابی عملکرد می باشد. و شامل: الگوی مناسب برای ارزیابی عملکرد، ویژگی های یک سیستم ارزیابی عملکرد مناسب، - انواع مدل های ارزیابی عملکرد، مدل های ارزیابی عملکرد مالی، تاریخچه سیستم‎های ارزیابی مالی و... است .
جزئیات بیشتر در ادامه مطلب + دانلود فایل مقاله

مقاله زیر درباره مدل ارزیابی عملکرد متوازن می باشد. و شامل: مقدمه، ابعاد مدل ارزیابی عملکرد متوازن، جنبه‎ مالی، جنبه مشتری، جنبه فرآیندهای داخلی، جنبه رشد و یادگیری، انواع شاخص ها در مدل ارزیابی عملکرد متوازن و... است .
جزئیات بیشتر در ادامه مطلب + دانلود فایل مقاله

اولین و مهمترین گام در طراحی سامانه ارزیابی عملکرد، تعیین و تدوین شاخص های کاربردی ، متناسب با شغل ، مسئولیت های افراد و جایگاه سازمانی آنها می باشد.
جزئیات بیشتر در ادامه مطلب + دانلود فایل مقاله

با انجام تحلیل خوشه ای سلسله مراتبی، شرکت های مورد مطالعه از نظر نوع راهبرد تجاری به دو خوشه رهبر در هزینه و متمایز ساز محصول تفکیک شده اند.نتایج نشان می دهد که ارتباط منفی و معنی داری بین اهرم مالی و عملکرد شرکت ها وجود دارد.
جزئیات بیشتر در ادامه مطلب + دانلود فایل مقاله

تحقیق زیر درباره عملکرد و ارزیابی عملکرد می باشد و شامل: مدل های ارزیابی عملکرد، مدل های حسابداری ارزیابی عملکرد، مدل های اقتصادی ارزیابی عملکرد، مدل تلفیقی، مدل مدیریت مالی، ضرورت و اهمیت ارزیابی عملکرد، مسئولیت اجتماعی و عملکرد مالی، آثار رفتاری و...است .
جزئیات بیشتر در ادامه مطلب + دانلود فایل مقاله

مدیران اجرایی، مسئولیت اجرای طرحها و برنامه های سازمان را به عهده دارند آنها باید در راستای دستیابی به هدف های سازمانی و کسب رضایت مشتریان فعالیت های مختلفی را انجام دهند که نشان دهنده عملکرد آنها می باشد در این زمینه ارزیابی عملکرد آنها اهمیت دارد.
جزئیات بیشتر در ادامه مطلب + دانلود فایل مقاله

اگر بخواهیم تاریخچه ارزیابی عملکرد را مورد بررسی قرار دهیم باید به تاریخ زندگی بشر نگاه کنیم، به اولین باری که افراد کار کردن به صورت گروهی را شروع کردند .
جزئیات بیشتر در ادامه مطلب + دانلود فایل