مقاله زیر درباره مدل های توانمندسازی می باشد. و شامل: رویکرد مکانیکی/عقلایی/ساختاری- رویکرد انگیزشی- مدل های مبتنی بر رویکرد روانشناختی- مدل های مبتنی بر رویکرد تعاملی- مدل های مبتنی بر رویکرد شناختی و ... است .
جزئیات بیشتر در ادامه مطلب + دانلود فایل مقاله
پیشینه داخلی و خارجی:
دارد
منابع فارسی:
دارد
منابع لاتین:
دارد
نوع فایل:
Word قابل ویرایش
تعداد صفحه:
20 صفحه
کد:
1398 mg
مقاله زیر درباره مدل های توانمندسازی می باشد. و شامل: رویکرد مکانیکی/عقلایی/ساختاری- رویکرد انگیزشی- مدل های مبتنی بر رویکرد روانشناختی- مدل های مبتنی بر رویکرد تعاملی- مدل های مبتنی بر رویکرد شناختی- مدل های مبتنی بر رویکرد فرهنگی، ارزشی- مدل های مبتنی بر رویکرد تلفیقی- مروری بر تحقیقات انجام شده- پیشینه داخلی- بررسی رابطه بین توانمندسازی روانشناختی کارکنان با یادگیری سازمانی در میان کارکنان دانشگاه تهران-) عوامل موثر بر جنبه های روانی توانمندسازی کارکنان ؛ مطالعه موردی دیدگاه کارمندان در یکی از سازمانهای زیر نظر وزارت علوم، تحقیقات و فناوری- پیشینه خارجی- چگونگی تاثیر توانمندسازی کارکنان بر ارتباط کارکنان سازمان در چین- نائل شدن به توانمندسازی کارکنان , بیمارستان میدلند مموریال- فهرست منابع- منابع فارسی- منابع انگلیسی.