پژوهش زیر درباره توانمندسازی منابع انسانی می باشد. و شامل: تاریخچه توانمندسازی منابع انسانی- توانمند سازی و یادگیری- تعریف توانمندسازی- مقایسه قدرت و توانمندی- اهداف توانمندسازی- استراتژی های توانمندسازی و ... است.
جزئیات بیشتر در ادامه مطلب + دانلود فایل مقاله


پیشینه داخلی و خارجی:
دارد
منابع فارسی:
دارد
منابع لاتین:
دارد
نوع فایل:
Word قابل ویرایش
تعداد صفحه:
42 صفحه
کد:
1396 mg


فهرست عناوین و قسمتی از این مقاله:

پژوهش زیر درباره توانمندسازی منابع انسانی می باشد. و شامل: تاریخچه توانمندسازی منابع انسانی- توانمند سازی و یادگیری- تعریف توانمندسازی- مقایسه قدرت و توانمندی- اهداف توانمندسازی- استراتژی های توانمندسازی- لازمه استراتژی توانمندسازی- اقدامات عملی برای توانمند کردن کارکنان- مزایای توانمندسازی نیروی انسانی- موانع توانمند سازی نیروی انسانی- مدل های توانمندسازی- رویکرد مکانیکی/عقلایی/ساختاری- رویکرد انگیزشی- مدل های مبتنی بر رویکرد روانشناختی- مدل های مبتنی بر رویکرد تعاملی- مدل های مبتنی بر رویکرد شناختی- مدل های مبتنی بر رویکرد فرهنگی، ارزشی- مدل های مبتنی بر رویکرد تلفیقی- مروری بر تحقیقات انجام شده- پیشینه داخلی- بررسی رابطه بین توانمندسازی روانشناختی کارکنان با یادگیری سازمانی در میان کارکنان دانشگاه تهران- عوامل موثر بر جنبه های روانی توانمندسازی کارکنان ؛ مطالعه موردی دیدگاه کارمندان در یکی از سازمانهای زیر نظر وزارت علوم، تحقیقات و فناوری- پیشینه خارجی- چگونگی تاثیر توانمندسازی کارکنان بر ارتباط کارکنان سازمان در چین- نائل شدن به توانمندسازی کارکنان , بیمارستان میدلند مموریال- فهرست منابع- منابع فارسی- منابع انگلیسی. -


14000تومان
Go to top
تمام حقوق این سایت محفوظ می باشد .

مدیریت و سفارش خدمات: 09011853901