پژوهش زیر درباره مدل های اثربخشی سازمانی می باشد. و شامل: بررسی مدل های اثربخشی سازمانی- مدل هدف- مدل سیستمی (System Model)- مدل ذی نفعان استراتژیک Strategic-Constituencies Model و ... است .
جزئیات بیشتر در ادامه مطلب + دانلود فایل مقاله


پیشینه داخلی و خارجی:
دارد
منابع فارسی:
دارد
منابع لاتین:
دارد
نوع فایل:
Word قابل ویرایش
تعداد صفحه:
14 صفحه
کد:
27 md


فهرست عناوین و قسمتی از این مقاله:

پژوهش زیر درباره مدل های اثربخشی سازمانی می باشد. و شامل: بررسی مدل های اثربخشی سازمانی- مدل هدف- مدل سیستمی (System Model)- مدل ذی نفعان استراتژیک (Strategic-Constituencies Model)- مدل ارزش های رقابتی (Competing-Values Model)- مدل عدم اثربخشی (Ineffectiveness Model)- مدل اثربخشی سازمانی استیرز( Steers )- مدل گراهام برون ( Mark gram brown)- ادغام معیارهای اثربخشی- منابع فارسی- منابع انگلیسی.


8000تومان
Go to top
تمام حقوق این سایت محفوظ می باشد .

مدیریت و سفارش خدمات: 09011853901