پروژه ی زیر درباره اثر بخشی سازمانی می باشد. و شامل: رویکردهای اثربخشی- رویکرد نیل به هدف- پیش فرض های رویکرد نیل به هدف- رویکرد نیل به هدف در عمل- مسائل و مشکلات رویکرد نیل به هدف و ... است .
جزئیات بیشتر در ادامه مطلب + دانلود فایل مقاله


پیشینه داخلی و خارجی:
دارد
منابع فارسی:
دارد
منابع لاتین:
دارد
نوع فایل:
Word قابل ویرایش
تعداد صفحه:
41 صفحه
کد:
1003 mg


فهرست عناوین و قسمتی از این مقاله:

پروژه ی زیر درباره اثر بخشی سازمانی می باشد. و شامل: رویکردهای اثربخشی- رویکرد نیل به هدف- پیش فرض های رویکرد نیل به هدف- رویکرد نیل به هدف در عمل- مسائل و مشکلات رویکرد نیل به هدف- فایده عملی رویکردنیل به هدف برای مدیران- رویکرد سیستمی- پیش فرض های رویکرد سیستمی- رویکرد سیستمی در عمل- رویکرد ذینفعان استراتژیک- پیش فرض های رویکرد ذینفعان استراتژیک- رویکرد ارزش های رقابتی- مقایسه رویکردهای چهارگانه اثربخشی- معیارها و مقیاس‌های اثربخشی سازمانی- روش های سنتی برای سنجش اثربخشی- روش مبتنی بر تامین هدف- روش مبتنی بر تامین منابع- روش مبتنی بر فرآیند درونی- رویکردی نوین برای ارتقای اثربخشی سازمانها- ویژگی های مدیران اثربخش- مهارت های مدیران اثربخش- عوامل مؤثر بر اثربخشی کارکنان و مدیران- شاخصهای اثر بخشی - معرفی سازمان فاتح صنعت کیمیا- پیشینه تحقیق- تحقیقات داخلی- تحقیقات خارجی- منابع فارسی.


14000تومان
Go to top
تمام حقوق این سایت محفوظ می باشد .

مدیریت و سفارش خدمات: 09011853901