تغییر رفتار و اصلاح رفتار برای انتخاب عنوان و پروپوزال نویسی روانشناسی صنعتی سازمانی یک ایده خوب و مناسب به شمار می آید.
پروپوزال نویسی کارشناسی ارشد روانشناسی صنعتی سازمانی زمانی باارزش است که با یک ایده خوب در انتخاب موضوع همراه باشد.
یکی از ویژگی های برجسته اصلاح رفتار، تأكید آن بر اندازه گیری رفتار قبل و بعد از مداخله است تا بدین وسیله بتوان تغییر رفتار حاصل شده پس از استفاده از روش های تغییر رفتار را ثبت کرد.
افزون بر این، برای تعیین پایداری تغییر رفتار در بلند مدت نیز باید رفتار به طور مستمر مورد ارزیابی قرار گیرد.
برای مثال اگر کارفرمایی برای افزایش بهره وری کار بخواهد از روش های اصلاح رفتار استفاده کند (برای مثال جهت افزایش تعداد دستگاه هایی که هر روز مونتاژ می شود، باید مدتی قبل از اجرای روش های اصلاح رفتار، رفتار کارگران را ثبت کند.
سپس از روش های اصلاح رفتار استفاده کند و به ثبت کردن رفتار کارگران ادامه دهد. ثبت رفتار کارگران این موضوع را روشن می سازد که آیا در تعداد دستگاه هایی که کارگران مونتاژ کرده اند، افزایشی مشاهده می شود یا خیر.
اگر رفتار کارگران به دنبال مداخله کارفرما تغییر یافت، او به ثبت رفتار آنها برای مدت زمان بیشتری ادامه می دهد.
مشاوره انجام پروپوزال روانشناسی صنعتی سازمانی درباره تغییر رفتار در این گروه تخصصی پروپوزال نویسی روانشناسی با منابع و مقالات جدید برای بیان مسئله و پیشینه ارائه می شود.