دانلود پرسشنامه فرسودگی شغلی ماسلاچ

پرسشنامه فرسودگي شغلي مسلش وجكسون(MBI) كه داراي 25 سوال است و4 عامل را مورد اندازه گيري قرارمي دهد.

سؤال اول خستگی هیجانی ،8 سؤال دوم احساس کفایت شخصی 5، سؤال سوم سنجش مسخ شخصیت و 3سوال چهارم درگيري را مورد اندازه گيري قرار مي دهد و الزاما" جنبه خاص فرسودگي را نمي سنجد و لذا تكميل اين قسمت اختياري است و بيشتر پژوهشهاي بررسي شده كه محققين آن رابررسي نمودند با3 مولفه اول و شامل 22 سوال بود.

براي نمره گذاري مقياس در هر سوال دو نمره براي فرد در نظر گرفته مي شود(نمره فراواني و نمره شدت) اگر آزمودني در خانه هرگز علامت زده باشد هم در فراواني و هم درشدت نمره صفر مي گيرد.

در غير اين صورت با توجه به علامتي كه در قسمت فراواني به شدت گذاشته است، در فراواني نمره صفر تاشش(از هرگز تا هر روز) و در شدت نمره 0 تا 7(از هرگز تا خيلي زياد) كسب مي كند. وقتي نمرات در هر سوال مشخص شد، با جمع كردن نمرات مي توان خرده آزمون هاي چهار گانه را محاسبه كرد.

بنابراين براي هر خرده آزمون دو نمره محاسبه مي شود.براي خرده آزمون خستگي عاطفي كل نمره فراواني 54 و شدت 63 ، براي خرده آزمون عملكرد شخصي كل نمره فراواني 48 وشدت 56 ، براي خرده آزمون درگيري كل نمره فراواني 18 و شدت 21 ، براي خرده آزمون مسخ شخصيت كل نمره فراواني 30 وشدت 35 است (روشن وآقایوسفی،1390).

مجموع نمره هاي مربوط به سوالات هر یک از ابعاد فرسودگی شغلی جداگانه محاسبه می شود.

در بعدخستگی هیجانی نمره های 27 یا بالاتر، بیانگر سطح بالاي خستگی هیجانی می باشد؛ نمره زیر 16 نشانه خستگی متوسط می باشد.