یکی از دغدغه های مهم هر سازمان کیفیت زندگی کاری کارکنان آن است. برنامه های کیفیت زندگی کاری ممکن است یکی از تعیین کننده های اصولی در منابع انسانی سازمان های امروزی گردد.
جزئیات بیشتر در ادامه مطلب + دانلود فایل
پیشینه داخلی و خارجی:
دارد
منابع فارسی:
دارد
منابع لاتین:
دارد
نوع فایل:
Word قابل ویرایش
تعداد صفحه:
45 صفحه
کد:
673 mb
تحقیق رو به رو درباره کیفیت زندگی کاری است . که شامل : تعاریف کیفیت زندگی کاری ، تعریف ولش ، دیدگاه وک چیو ، اجزای کیفیت زندگی کاری ، منبع (زیلاگی و والاس ،1987،). ، تعاریف فارکوهر ، ضرورت و اهداف کیفیت زندگی کاری ، الگوهای کیفیت زندگی کاری ، الگوی توماس ، الگوی والتون ، الگوی کاسیو ، الگوی هریکو مک بوی ،الگوی مورتون ، پیشینه پژوهش ، پژوهش های داخلی ، پژوهش های خارجی ، فهرست و منابع .
کیفیت زندگی کاری عبارتند از اینکه فرد را برای پذیرش امکاناتی که به بهتر شدن سطح زندگی او کمک می کند بینجامد . الگوی کیفیت کاری باید با مشورت اعضای گروها در بحث های کاری باشد ، برنامه ریزی درست از موقیت هایی که در اختیار کارکنان قرار می گیرد باشد ،.اگر مدیران فضایی ایجاد کنند که کارکنان از شغل خود لذت ببرند در کیفیت زندگیشان تاثیر بسزایی دارد . چرا که بیشتر افراد با وجود کار خود در زندگی خود دچار تغارض می شوند . علاقه و دلبستگی به شغل باعث می شود تعهد بیشتری نسبت به شغل خود داشته باشند . کیفیت زندگی کاری یعنی تعهد فرد نسبت به جامعه .