مقاله رو به رو درباره فرسودگی شغلی می باشد . و شامل : تعریف «شغل»، عملکرد شغلی، ويژگي‌هاي شغل، نظريه‌هاي مرتبط با ويژگي‌هاي شغل، مدل خصوصيات ويژه شغل و ... است.
جزئیات بیشتر در ادامه مطلب + دانلود فایل
پیشینه داخلی و خارجی:
دارد
منابع فارسی:
دارد
منابع لاتین:
دارد
نوع فایل:
Word قابل ویرایش
تعداد صفحه:
31 صفحه
کد:
689 mb
مقاله رو به رو درباره فرسودگل شغلی می باشد . و شامل : تعریف «شغل»، عملکرد شغلی، ويژگي‌هاي شغل، نظريه‌هاي مرتبط با ويژگي‌هاي شغل، مدل خصوصيات ويژه شغل، تئوري ويژگي‌هاي شغلي، نظريه ويژگي‌هاي ضروري شغل، الگوي ويژگي‌هاي شغلي، ايجاد شرايط لازم جهت انگيزش دروني، مشخّصه‌ها یا ابعاد مختلف شغلي، - بامعني تلقّي نمودن كار ، احساس مسئوليّت ، آگاهي از نتايج انجام كار، فرسودگي شغلي :، رویکردهای مختلف نسبت به فرسودگی شغلی، تفاوت بين استرس و فرسودگي:، استرس:، فرسودگي:، مراحل و سير فرسودگي "، ويژگي هاي افرادي كه مستعد فرسودگي هستند :، علایم هشدار دهنده فرسودگی شغلی، عوامل بوجود آورنده فرسودگی شغلی عبارتند از:، عوامل شخصی و سازمانی درفرسودگی شغلی:، برخی دیگر از عوامل مؤثر در فرسودگي شغلي، علل کاري ايجاد کننده فرسودگي:، علايم هشدار دهنده و نشانه هاي فرسودگي شغلي:، شيوه‌هاي مقابله با فرسودگي شغلي :، - جلوگيري از فرسودگي:، استراتژی ها و روش های بهبود از فرسودگي شغلي:، پیشینه‌ی پژوهشی، پیشینه‌ی داخلی، پیشینه‌ی خارجی، منابع، ) منابع فارسی، منابع لاتین.
