در طی دهه گذشته، افزایش سریعی در رقابت جهانی با تغییر تکنولوژی و افزایش تنوع محصول به وجود آمده که نقش بهبود عملکرد مداوم را بهعنوان یک استراتژی و ابراز رقابت در اکثرسازمان ها مزیتهای رقابتیشان را حفظ و بهبود بخشند.
جزئیات بیشتر در ادامه مطلب + دانلود فایل
پیشینه داخلی و خارجی:
دارد
منابع فارسی:
دارد
منابع لاتین:
دارد
نوع فایل:
Word قابل ویرایش
تعداد صفحه:
28 صفحه
کد:
664 mb
افشار جهانشاهی (1385) در تحقیق، ارزیابی عملکرد شرکت سیمان داراب بر اساس الگوی تعالی سازمانی، به این نتیجه دست یافت که، امتیاز شرکت سیمان داراب بر اساس مدل، 447 امتیاز از 1000 امتیاز بدست آمده که طبق این ارزیابی، این شرکت موفق به رسیدن به سطح تقدیرنامه تعالی سازمانی شد. اعتمادی در پژوهشی با عنوان خود ارزیابی بر اساس مدل تعالی سازمانی، فرصت ها و تعهدات ناشی از به کارگیری مدل در سازمان های ایرانی را مورد بررسی قرار داده و نتیجه گیری کرده است که استفاده از روش های نوین خود ارزیابی و بهره گیری از مدل های تعالی سازمانی در سازمان های ایرانی، جهت تحول و خروج سازمان ها از وضعیّت رخوت و سستی سازمان، نقش انکار ناپذیر دارد.رازانی در مطالعه سه مدل تعالی سازمانی، الگوی دیمینگ و مالکوم بالدریج را مورد بررسی قرار داده و نتیجه گرفته است که مدل تعالی سازمانی نسبت به دو مدل دیگر از جامعیت بیشتری برخوردار است.
