مقاله زیر درباره مدل تعالی سازمانی می باشد . و شامل: تاریخچه مدل تعالی سازمانی- مدل تعالی سازمانی در ایران- عارضه یابی(شناسایی عوامل چالشی) سازمانی- اهمیت وضرورت عارضه یابی(شناسایی عوامل چالشی) سازمانی- مدل های مطرح درزمینه شناسایی عوامل چالشی سازمانی و ... است .
جزئیات بیشتر در ادامه مطلب + دانلود فایل مقاله
پیشینه داخلی و خارجی:
دارد
منابع فارسی:
دارد
منابع لاتین:
دارد
نوع فایل:
Word قابل ویرایش
تعداد صفحه:
90 صفحه
کد:
889 mg
مقاله زیر درباره مدل تعالی سازمانی می باشد . و شامل: تاریخچه مدل تعالی سازمانی- مدل تعالی سازمانی در ایران- عارضه یابی(شناسایی عوامل چالشی) سازمانی- اهمیت وضرورت عارضه یابی(شناسایی عوامل چالشی) سازمانی- مدل های مطرح درزمینه شناسایی عوامل چالشی سازمانی- مدل کاهش استراتژیک هزینه و بهبود عملکرد- مدل تعالی سازمانی- مدل ارزیابی متوازن- مدل کاهش استراتژیک هزینه‌ها و بهبود عملکرد- مقایسه و تحلیل متدولوژی‌های شناسایی عوامل چالشی سازمان- اصول و پیش‌فرض‌ها- کارآمدی در اجرا- پشتوانه علمی و اجرایی- تعریف مدل تعالی سازمانی - اهمیت وضرورت مدل - بررسی اجمالی مفاهیم بنیادین سرآمدی درمدل تعالی سازمانی - مشتری مداری- رهبری و ثبات در مقاصد- مدیریت مبتنی بر فرآیندها و واقعیتها- توسعه و مشارکت کارکنان- یادگیری، نوآوری و بهبود مستمر- مسئولیت اجتماعی شرکت- روشهای ارزیابی بر اساس مدل تعالی سازمانی-2بررسی اجمالی معیارها در مدل تعالی سازمانی و نحوه امتیاز دهی به آنها- خط مشی و استراتژی- نتایج منابع انسانی- بررسی اجمالی رابطه معیاروزیرمعیار در مدل تعالی سازمانی- توضیحات تشریحی ساختار مدل تعالی سازمانی و ...
