تحقیق زیر درباره فرهنگ یادگیری سازمانی می باشد. و شامل: مقدمه-14اندازه گیری یادگیری- سازمان ی ادگیرنده- انواع یادگیری سازمانی- سطوح یادگیری سازمانی- یادگیری فردی- یادگیری تیمی و گروهی و ... است .
جزئیات بیشتر در ادامه مطلب + دانلود فایل مقاله
پیشینه داخلی و خارجی:
دارد
منابع فارسی:
دارد
منابع لاتین:
دارد
نوع فایل:
Word قابل ویرایش
تعداد صفحه:
46 صفحه
کد:
877 mg
تحقیق زیر درباره فرهنگ یادگیری سازمانی می باشد. و شامل: مقدمه-14اندازه گیری یادگیری- سازمان ی ادگیرنده- انواع یادگیری سازمانی- سطوح یادگیری سازمانی- یادگیری فردی- یادگیری تیمی و گروهی- یادگیری فرابخشی- یادگیری سازمانی- فرهنگ سازمانفرهنگ سازمانی- فرهنگ یادگیری سازمانی- تحقیقات داخلی- تحقیقات خارجی- منابع فارسی - منابع انگلیسی . از طرفي تغيير در ادراكات، نحوه تفكّر، به خاطر سپردن و تشخيص افراد در دايره آثار يادگيري قرار مي گيرد . سازمان يادگيرنده نيز در فراگيري از همين تعريف تبعيت مي كند ، بدين معني كه چنين سازماني در طول زمان مي آموزد، تغيير مي كند و عملكردهايش متحو ل مي شود . ميزان موفّقيت هر جامعه ، وابسته به توان يادگيرندگاني دارد كه درگير فرآيند يادگيري هميشگي و دائمي هستند.پس از درك مفهوم يادگيري، موضوعاتي كه اساس رويكرد يادگيري را به وجود مي آورند بايد مورد توجه قرارگيرند: