تحقیق زیر درباره مدیریت تعارض می باشد. و شامل: تعریف تعارض- ضرورت وجود تعارض- سیر تکاملی اندیشه تعارض- مقایسه نگرش ها نسبت به تعارض- ماهیت تعارض- زیان های ناشی از تعارض- هدر رفتن وقت و انرژی سازمان و ... است .
جزئیات بیشتر در ادامه مطلب + دانلود فایل مقاله
پیشینه داخلی و خارجی:
دارد
منابع فارسی:
دارد
منابع لاتین:
دارد
نوع فایل:
Word قابل ویرایش
تعداد صفحه:
114 صفحه
کد:
873 mg
تحقیق زیر درباره مدیریت تعارض می باشد. و شامل: تعریف تعارض- ضرورت وجود تعارض- سیر تکاملی اندیشه تعارض- مقایسه نگرش ها نسبت به تعارض- ماهیت تعارض- زیان های ناشی از تعارض- هدر رفتن وقت و انرژی سازمان- قضاوت نادرست- اثرات زیان بار بر بازنده- هماهنگی ضعیف- سطوح تعارض- منابع تعارض- دلایل تعارض- الگوی تعارض بین گروه ها در سازمان- فرآیند تعارض- مرحله اول : مخالفت های بالقوه- مرحله دوم : بروز تعارض- مرحله سوم : نیت یا قصد- مرحله چهارم : رفتار- مرحله پنجم : ره آوردها یا نتایج- فنون رفع تعارض ویرانگر- کاهش وابستگی دوطرفه بین واحدها- توسعه منابع- سیستم های استیناف- افزایش روابط متقابل- معیارها و سیستم های پاداش جامع سازمانی- ادغام واحد های متعارض و ...
