تحقیق زیر درباره مفهوم اثربخشی می باشد. و شامل: اثربخشی از نگاه نویسندگان مدیریت- عوامل مؤثر بر اثربخشی- اثربخشی سازمانی- رویکرد تحقق هدف- رویکرد سیستم منبع- رویکرد رضایت ذی‌نفعان استراتژیک و ... است .
جزئیات بیشتر در ادامه مطلب + دانلود فایل مقاله
پیشینه داخلی و خارجی:
دارد
منابع فارسی:
دارد
منابع لاتین:
دارد
نوع فایل:
Word قابل ویرایش
تعداد صفحه:
30 صفحه
کد:
799 mg
تحقیق زیر درباره مفهوم اثربخشی می باشد. و شامل: اثربخشی از نگاه نویسندگان مدیریت- عوامل مؤثر بر اثربخشی- اثربخشی سازمانی- رویکرد تحقق هدف- رویکرد سیستم منبع- رویکرد رضایت ذی‌نفعان استراتژیک- رویکرد ارزش‌های رقابتی- رویکرد فرآیندهای درونی- الگوی اثربخشی سازمانی پارسونز- معیارها و مقیاس‌های اثربخشی سازمانی- مدل‌های اثربخشی سازمانی- مدل هدف- مدل سامانه‌ای (مدل سیستمی)- مدل ذی‌نفعان استراتژیک- مدل ارزش‌های رقابتی- مدل عدم اثربخشی- ادغام معیارهای اثربخشی- سطوح سرآمدی جایزه ملی کیفیت ایران- تندیس زرین- تندیس سیمین- تندیس بلورین- تقدیرنامه اشتهار در سرآمدی- گواهی اهتمام به سرآمدی- معرفی سطوح مختلف اهداء جایزه سرآمدی شرکت‌های برتر مسلمان- سطوح مختلف سرآمدی در مفاهیم بنیادین مدل EFQM- مراجع انگلیسی.
