مقاله زیر درباره عملکرد کارکنان می باشد. و شامل: مقدمه- تعریف عملکرد performance- عوامل مؤثر بر عملکرد- مدیریت عملکرد- تعریف مدیریت عملکرد- پیوند استراتژیک اهداف و عملکرد سازمانی با اهداف و عملکرد فردی و ... است .
جزئیات بیشتر در ادامه مطلب + دانلود فایل مقاله
پیشینه داخلی و خارجی:
دارد
منابع فارسی:
دارد
منابع لاتین:
دارد
نوع فایل:
Word قابل ویرایش
تعداد صفحه:
63 صفحه
کد:
705 mg
مقاله زیر درباره عملکرد کارکنان می باشد. و شامل: مقدمه- تعریف عملکردperformance- عوامل مؤثر بر عملکرد- مدیریت عملکرد- تعریف مدیریت عملکرد- پیوند استراتژیک اهداف و عملکرد سازمانی با اهداف و عملکرد فردی- معیار های ارزیابی عملکرد- ارزیابی توسط سرپرست یا مدیر بویژه سرپرستان میانی- خود ارزیابی- ارزیابی توسط هم ردیفان- ارزیابی توسط زیردستان- کمیته ارزشیابی- ارتباط بین ارزیابی عملکرد، ارزشیابی شغل، میزان حقوق و مزایا- روشهای مختلف ارزیابی عملکرد- جدول امتیاز دهی به روش امتیاز بندی در ارزیابی عملکرد کارکنان.- جدول تعیین سطح کارکنان در روش رتبه بندی غیر مستقیم ارزیابی عملکرد کارکنان- روش حصول اطمینان از برابری ارزیابی های انجام شده در مورد کلیه کارکنان- هدف نهایی از ارزیابی عملکرد-مدیریت منابع انسانی و عملکرد کارکنان عملکرد کارکنان وارزیابی آن- حفظ جایگاه کارکنان و عملکرد آنها- تشویق و عملکرد کارکنان- بهبود عملکرد کارکنان- کارکنان آموزش و پرورش و عملکرد- تغییر در عملکرد کارکنان- تغییر عملکرد ضعیف کارکنان- تغییر عملکرد ضعیف کارکنان و ...