مقاله زیر درباره عملکرد کارکنان می باشد. و شامل: مقدمه- تعریف عملکرد performance- عوامل مؤثر بر عملکرد- مدیریت عملکرد- تعریف مدیریت عملکرد- پیوند استراتژیک اهداف و عملکرد سازمانی با اهداف و عملکرد فردی و ... است .
جزئیات بیشتر در ادامه مطلب + دانلود فایل مقاله


پیشینه داخلی و خارجی:
دارد
منابع فارسی:
دارد
منابع لاتین:
دارد
نوع فایل:
Word قابل ویرایش
تعداد صفحه:
63 صفحه
کد:
705 mg


فهرست عناوین و قسمتی از این مقاله:

مقاله زیر درباره عملکرد کارکنان می باشد. و شامل: مقدمه- تعریف عملکردperformance- عوامل مؤثر بر عملکرد- مدیریت عملکرد- تعریف مدیریت عملکرد- پیوند استراتژیک اهداف و عملکرد سازمانی با اهداف و عملکرد فردی- معیار های ارزیابی عملکرد- ارزیابی توسط سرپرست یا مدیر بویژه سرپرستان میانی- خود ارزیابی- ارزیابی توسط هم ردیفان- ارزیابی توسط زیردستان- کمیته ارزشیابی- ارتباط بین ارزیابی عملکرد، ارزشیابی شغل، میزان حقوق و مزایا- روشهای مختلف ارزیابی عملکرد- جدول امتیاز دهی به روش امتیاز بندی در ارزیابی عملکرد کارکنان.- جدول تعیین سطح کارکنان در روش رتبه بندی غیر مستقیم ارزیابی عملکرد کارکنان- روش حصول اطمینان از برابری ارزیابی های انجام شده در مورد کلیه کارکنان- هدف نهایی از ارزیابی عملکرد-مدیریت منابع انسانی و عملکرد کارکنان عملکرد کارکنان وارزیابی آن- حفظ جایگاه کارکنان و عملکرد آنها- تشویق و عملکرد کارکنان- بهبود عملکرد کارکنان- کارکنان آموزش و پرورش و عملکرد- تغییر در عملکرد کارکنان- تغییر عملکرد ضعیف کارکنان- تغییر عملکرد ضعیف کارکنان و ...


خرید آنلاین و دانلود فوری این محصول (این محصول در هیچ سایت مشابهی وجود ندارد)
قیمت : 49000 تومان
قبل از کلیک ابتدا شماره یا کد فایل را یادداشت کنید در مرحله بعد باید وارد کنید. 

انتخاب جدیدترین موضوعات پایان نامه روانشناسی، مشاوره و علوم تربیتی و انجام تخصصی پروپوزال(دانلود نمونه کار پروپوزال)::

شماره تماس: 09011853901
جهت ارسال سریع پیام در پیام رسان های زیر نام هر یک را لمس کنید.