مقاله زیر درباره مدیریت عملکرد می باشد. و شامل: مقدمه- عملکرد- عملکرد و بهره وری- رابطه بهره وری، سوددهی و عملکرد- ضرورت اندازه گیری و سنجش عملکرد- شاخص های متوازن عملکرد- سیستم اندازه گیری عملکرد متوازن در مقابل سیستم سنتی و ... است .
جزئیات بیشتر در ادامه مطلب + دانلود فایل مقاله
پیشینه داخلی و خارجی:
دارد
منابع فارسی:
دارد
منابع لاتین:
دارد
نوع فایل:
Word قابل ویرایش
تعداد صفحه:
40 صفحه
کد:
701 mg
مقاله زیر درباره مدیریت عملکرد می باشد. و شامل: مقدمه- عملکرد- عملکرد و بهره وری- رابطه بهره وری، سوددهی و عملکرد- ضرورت اندازه گیری و سنجش عملکرد- شاخص های متوازن عملکرد- سیستم اندازه گیری عملکرد متوازن در مقابل سیستم سنتی- ابعاد مثلث عملکرد سازمانی- مثلث اندازه گیری عملکرد- مدیریت عملکرد و آسایش سازمان- محاسن اعمال مدیریت عملکرد- مدیریت بهبود عملکرد- مراحل مهم و مهارت های راه اندازی عملکرد- اهمیت و نقش سنجش عملکرد در سازمان- اندازه گیری عملکرد- ویژگی های معیارهای سنجش عملکرد- رویکردهای موجود در سنجش عملکرد- رویکردهای تک بعدی سنجش عملکرد- حسابداری منابع انسانی- ارزش افزوده اقتصادی- مدل هزینه یابی بر مبنای فعالیت- سرمایه فکری- رویکردهای چند بعدی سنجش عملکرد- رویکرد ذینفع- کارت امتیازی متوازن- عوامل موثر بر عملکرد- عملکرد و شاخص های بهبود آن- پیشینه تحقیق- پیشینه مطالعاتی در خارج- پیشینه مطالعاتی در ایران- منابع فارسی- منابع انگلیسی.