پژوهش زیر درباره یادگیری استراتژیک می باشد. و شامل: روش های یادگیری استراتژیک (تعریف)- تاریخچه یادگیری- یادگیری(تعریف)- نظریه شناختی یادگیری- چرخه یادگیری-یادگیری ودانش- فرایند یادگیری و ماهیّت مارپیچی و تکاملی آن و ... است .
جزئیات بیشتر در ادامه مطلب + دانلود فایل مقاله
پیشینه داخلی و خارجی:
دارد
منابع فارسی:
دارد
منابع لاتین:
دارد
نوع فایل:
Word قابل ویرایش
تعداد صفحه:
62 صفحه
کد:
620 mg
پژوهش زیر درباره یادگیری استراتژیک می باشد. و شامل: روش های یادگیری استراتژیک (تعریف)- تاریخچه یادگیری- یادگیری(تعریف)- نظریه شناختی یادگیری- چرخه یادگیری-یادگیری ودانش- فرایند یادگیری و ماهیّت مارپیچی و تکاملی آن- تفاوت دانش ضمنی وتصریحی- چهارمدل انتقال دانش- حالت و ویژگی انتقال دانش در فرآیند یادگیری- سطوح یادگیری- سطوح مختلف یادگیری در سازمان یادگیرنده- یادگیری فردی- چرخه تجربی یادگیری کلب- روش های یادگیری فردی- مدل یادگیری فردی- حداکثر پذیرش پیام- ایجاد تغییر در الگوی ذهنی افراد- ایجاد انگیزه برای یادگیری- کسب اعتمادبنفس- توانایی هماهنگی با تغییر- خلق فرصت های مستمر برای یادگیری- ارتقای پرسشگری وگفتمان- یادگیری گروهی و تیمی- نقش مدیر در فرایند اجرای کار گروهی مشارکتی- یادگیری سازمانی- مدل ها و دیدگاه های یادگیری سازمانی- مدل سنگه- مدل دیکسون- مدل هابر- مدل یادگیری سازمانی- مدل مارچ و اوّلسن- چرخه یادگیری سازمانی مارچ و اولسن- دیدگاه جان ردینگ- دیدگاه نوناکاتاکوچی- دیدگاه کراسن و همکاران- دیدگاه پرابست و باچل- سطوح یادگیری سازمانی- سازمان یادگیرنده- ویژگی های سازمان های یادگیرنده- دیدگاه های نسبت به سازمان های یادگیرنده- پژوهش های مرتبط با موضوع تحقیق- تحقیقات داخلی- تحقیقات خارجی- منابع- منابع خارجی.
