پژوهش زیر درباره توانمند سازی کارکنان می باشد. و شامل: ضرورت توانمندسازی کارکنان در سازمانها- هدف از توانمندسازی چیست؟- ویژگی سازمان توانمند- فرآیند توانمندسازی- الگوی مدیریت فرآیند توانمندسازی و ... است .
جزئیات بیشتر در ادامه مطلب + دانلود فایل مقاله
پیشینه داخلی و خارجی:
دارد
منابع فارسی:
دارد
منابع لاتین:
دارد
نوع فایل:
Word قابل ویرایش
تعداد صفحه:
66 صفحه
کد:
587 mg
پژوهش زیر درباره توانمند سازی کارکنان می باشد. و شامل: ضرورت توانمندسازی کارکنان در سازمانها- هدف از توانمندسازی چیست؟- ویژگی سازمان توانمند- فرآیند توانمندسازی- الگوی مدیریت فرآیند توانمندسازی- مرحله اول: تعریف و ابلاغ- مرحله دوم : تعیین اهداف و راهبردها- مرحله سوم : آموزش- مرحله چهارم: تطبیق ساختار سازمان- مرحله پنجم: تطبیق نظام های سازمان- مرحله ششم: ارزیابی و اصلاح- تجزیه و تحلیل محیط داخلی- تجزیه و تحلیل محیط خارجی- تجزیه و تحلیل سازمانی- فرایند توانمندسازی منابع انسانی- الگوهای(مدلها) توانمندسازی- مدل توانمندسازی ملهم( melhem )- مدل توانمندسازی چهار عاملی- دانش و مهارت کارکنان- توانمندسازی کارکنان بر اساس مدل انتخابی(مفهوم و بررسی پارامترهای مدل- ویژگیهای کلی کارکنان توانمند- مشتری گرا بودن- کارا بودن از حیث دخل و خرج- سریع العمل و انعطاف پذیر بودن- بهبود مستمر- انواع مرزهای توانمندسازی- پیشینه تحقیق- تحقیات داخلی- تعهد در نوآوری برای روش های انجام کار- تغییر در مسئولیتها- تغییر در یادگیری- تحقیات خارجی- منابع و ماخذ- منابع فارسی- منابع انگلیسی.
