مقاله زیر درباره مدیریت دانش می باشد. و شامل: تاریخچه مدیریت دانش- سه انقلاب و تغییراساسی دانش- مفاهیم اصلی و مهم در مدیریت دانش- کاربرد دانش- نقشه دانش - طبقه‌بندی نقشه های دانش- نقشه دانش و نمودار سازمانی و ... است .
جزئیات بیشتر در ادامه مطلب + دانلود فایل مقاله
پیشینه داخلی و خارجی:
دارد
منابع فارسی:
دارد
منابع لاتین:
دارد
نوع فایل:
Word قابل ویرایش
تعداد صفحه:
55 صفحه
کد:
553 mg
مقاله زیر درباره مدیریت دانش می باشد. و شامل: تاریخچه مدیریت دانش- سه انقلاب و تغییراساسی دانش- مفاهیم اصلی و مهم در مدیریت دانش- کاربرد دانش- نقشه دانش - طبقه‌بندی نقشه های دانش- نقشه دانش و نمودار سازمانی- ویژگی‌های نقشه های دانش مناسب- نگاشت دانش- اهداف نگاشت دانش - نحوه استقرار مدیریت دانش در سازمان- عوامل موثر در استقرار مدیریت دانش- اهداف کلان- تعیین اهداف عملیاتی - تعریف و تعیین اطلاعات سازمان- لحاظ نمودن ویژگی های فعالیت سازمان- نقش فناوری اطلاعات- بسترهای مورد نیاز برای اجرای موفق مدیریت دانش در سازمان- چارچوب مدیریت دانش APQC- عوامل کلیدی موفقیت در استقرار مدیریت دانش- فرهنگ سازمانی- اعتماد- حمایت و مشارکت مدیران ارشد- سیستم پاداش و جبران خدمات- تشریک مساعی- زیر ساخت‌های فناوری اطلاعات- موانع موجود در استقرار مدیریت دانش- موانع انسانی- موانع سازمانی- موانع فرهنگی- عوامل سیاسی- عوامل فنی و تکنولوژیکی- رویکردهای بهبود مدیریت دانش در سازمان- جذب و پرورش نخبگان- اعتلای فرهنگ سازمانی- ایجاد و توسعه هسته های دانشی- توسعه ظرفیت یادگیری سازمانی- ایجاد شبکه های اجتماعی- بهره گیری از نظام نیرومند ارزیابی عملکرد- توسعه نظام مدیریت- نقش دادن به مدیران میانی- روزآمد نمودن نظام فناوری اطلاعات و امنیت- هم راستایی با خطوط - مدل های مدیریت دانش- مدل Nonakaو Takeuchi - اشتراک در دانش بالقوه- مفاهیم خلاق و ...
