پژوهش زیر درباره فرهنگ سازمانی می باشد. و شامل: سابقه موضوع و تحقیقات انجام شده - مفهوم فرهنگ - دسته‌بندی تعاریف فرهنگ- تعریف فرهنگ سازمانی- ضرورت پرداختن به مقوله فرهنگ سازمانی- الگوها ، نوع‌ها یا سطوح مختلف فرهنگ سازمانی و ... است .
جزئیات بیشتر در ادامه مطلب + دانلود فایل مقاله
پیشینه داخلی و خارجی:
دارد
منابع فارسی:
دارد
منابع لاتین:
دارد
نوع فایل:
Word قابل ویرایش
تعداد صفحه:
56 صفحه
کد:
551 mg
پژوهش زیر درباره فرهنگ سازمانی می باشد. و شامل: سابقه موضوع و تحقیقات انجام شده - مفهوم فرهنگ - دسته‌بندی تعاریف فرهنگ- تعریف فرهنگ سازمانی- ضرورت پرداختن به مقوله فرهنگ سازمانی- الگوها ، نوع‌ها یا سطوح مختلف فرهنگ سازمانی- نوعشناسی کوئین و روهرباف- مدل فرهنگ سازمانی کوئین- مدل شناختی (سطوح) فرهنگ سازمانی‌ـ ادگار شاین- نوعشناسی کوک و زومال - نوعشناسی تائونو ککاله - ابعاد فرهنگ سازمانی از دیدگاه گیرت هافستد - مدل ویژگی‌های فرهنگ سازمانی استیفن رابینز- مدل پارسونز- مدل تقسیم بندی فرهنگ سازمانی کوئین و مک گراث - تقسیم‌بندی کوئین و مک‌گراث از فرهنگ‌های سازمانی- مدل ویژگی‌های فرهنگ سازمانی دانیل دنیسون- ویژگی‌های چهارگانه فرهنگ سازمانی دنیسون- درگیر شدن در کار- سازگاری (ثبات و یکپارچگی )- انطباق پذیری- مدل ساروس و دیگران (مدل نظری پژوهش)- عوامل فرهنگ سازمانی و ویژگی‌های آنها- رقابت‌پذیری- مسئولیت اجتماعی- حمایت‌گری- تأکید بر پاداش- جهت‌گیری عملکرد- دلایل انتخاب مدل ساروس و دیگران به عنوان مدل نظری پژوهش- جهان‌بینی اسلامی و تاثیر آن بر فرهنگ سازمانی - فهرست منابع و مآخذ.
