پروژه زیر درباره انعطاف پذیری و چابک سازی سازمانی می باشد. و شامل: مقدمه، تعاریف و مفاهیم انعطاف پذیری (چابکی)، خلاصه تعاریف و مفاهیم انعطاف پذیری"چابکی سازمانی" (منبع: پیشنهادی محقق)، اهمیت و ضرورت انعطاف پذیری و ... است .
جزئیات بیشتر در ادامه مطلب + دانلود فایل مقاله
پیشینه داخلی و خارجی:
دارد
منابع فارسی:
دارد
منابع لاتین:
دارد
نوع فایل:
Word قابل ویرایش
تعداد صفحه:
52 صفحه
کد:
450 mg
پروژه زیر درباره انعطاف پذیری و چابک سازی سازمانی می باشد. و شامل: مقدمه، تعاریف و مفاهیم انعطاف پذیری (چابکی)، خلاصه تعاریف و مفاهیم انعطاف پذیری"چابکی سازمانی" (منبع: پیشنهادی محقق)، اهمیت و ضرورت انعطاف پذیری، اصول طراحی سازمان منعطف، ابعاد انعطاف پذیری، مدل های یکی دیگر از مدل های جامع برای رسیدن به چابکی مدل ژانگ و شریفی می باشد که شامل سه قسمت اصلی است محرک های چابکی، پاسخگو بودن ، شایستگی ، انعطاف پذیری ،سرعت ، فراهم کننده های چابکی، ومی برای سازمان منعطف (چابک)، مدیریت شایستگی های اساسی، بنگاه مجازی ، توانمندی برای شکل دهی مجدد، بنگاه مبتنی بر دانش، نتیجه گیری، پیشینه تحقیق، پیشینه مطالعاتی در ایران، پیشینه مطالعاتی در خارج از کشور، منابع فارسی، منابع انگلیسی .
