پروژه زیر درباره تعهد سازمانی کارکنان می باشد. و شامل: مقدمه، مفهوم سازی های اولیه از تعهد سازمانی، تعاریف تعهد سازمانی، دیدگاه¬های نگرشی و رفتاری در زمینه تعهد سازمانی، سه شکل تعهد سازمان، تعهد سازمانی در ایران و .... است .
جزئیات بیشتر در ادامه مطلب + دانلود فایل مقاله
پیشینه داخلی و خارجی:
دارد
منابع فارسی:
دارد
منابع لاتین:
دارد
نوع فایل:
Word قابل ویرایش
تعداد صفحه:
67 صفحه
کد:
192 mg
پروژه زیر درباره تعهد سازمانی کارکنان می باشد. و شامل: مقدمه، مفهوم سازی های اولیه از تعهد سازمانی، تعاریف تعهد سازمانی، دیدگاه¬های نگرشی و رفتاری در زمینه تعهد سازمانی، سه شکل تعهد سازمان، تعهد سازمانی در ایران، علل تعهد سازمانی تعهد سازمانی پاسخگویان در چهار پژوهش انتخاب شده، میانگین، انحراف معیار و نسبت تعهد سازمانی کارکنان در شهرهای مختلف بر اساس نتایج تحقیق چلبی، نسبت ترک خدمت کارکنان رسمی یا ثابت وزارتخانه¬ها و مؤسسات دولتی به آمار کل از سال 1364 تا 1377 (ه .ش)، مطالعات گسترده¬ای دربارۀ تعهد سازمانی در سال¬های اخیر انجام گرفته که مدل¬های زیر مهم¬ترین مدل¬های تعهد سازمانی مطرح است، مدل عوامل مؤثر بر تعهد سازمانی استیرز و همکاران (ساروقی، 1384: 24)، مدل مودی و همکاران ، عوامل مؤثر و نتایج ناشی از تعهد سازمانی، ویژگی¬های شخصی و فردی، ویژگی های مرتبط با نقش، ویژگی¬های ساختاری، تجربیات کاری، مدل ماتیو و زاجاک، عوامل ضروری، عوامل همبسته و پیامدهای تعهد سازمانی، عوامل ضروری و مؤثر برای ایجاد تعهد، مدل سه بخشی تعهد سازمانی آلن و می¬یر، عوامل ضروری، همبسته ¬ها و تأثیرات انواع سه گانه تعهد سازمانی، ابعاد تعهد سازمانی از دیدگاه آلن می¬یر، نتایج مثبت و منفی تعهد سازمانی، نتایج احتمالی سطوح مختلف تعهد، تعهد سطح پایین، نتایج مثبت برای افراد، نتایج مثبت برای سازمان، نتایج منفی برای افراد، تعهد متوسط، تعهد سطح بالا، علل تعهد سازمانی، و ...
