پروژه زیر درباره رهبری تحول آفرین می باشد. و شامل: تاریخچه رهبری، رهبری تحولی ، الگوهای رهبری تحولی از دیدگاه صاحبنظران مختلف، چهار تئوری پرداز کلیدی: رهبری تحولی، شاخص های رهبری تحولی ، نقش رهبری تحولی در سازمان های آموزشی و ... است .
جزئیات بیشتر در ادامه مطلب + دانلود فایل مقاله


پیشینه داخلی و خارجی:
دارد
منابع فارسی:
دارد
منابع لاتین:
دارد
نوع فایل:
Word قابل ویرایش
تعداد صفحه:
33 صفحه
کد:
177 mg


توضیحات:

پروژه زیر درباره رهبری تحول آفرین می باشد. و شامل: تاریخچه رهبری، رهبری تحولی ، الگوهای رهبری تحولی از دیدگاه صاحبنظران مختلف، چهار تئوری پرداز کلیدی: رهبری تحولی، شاخص های رهبری تحولی ، نقش رهبری تحولی در سازمان های آموزشی ، تحقیقات انجام شده ، منابع .بیشتر تعاریف بازتاب این نظر است که رهبری حاوی دستاورد نفوذ اجتماعی است که از راه آن، یک شخص برای نظم دادن به فعالیت ها و ارتباطات در گروه یا سازمان، بر دیگر افراد، سلطه عمدی اعمال می کند. در دهه 1950، وقتی که پژوهشگران از رویکرد ویژگی شخصی ناامید شدند، به آنچه که مدیران در عمل انجام می دادند، توجه دقیق تر مصرف شده داشتند. رفتارهای رهبری دگرگونی ، عملکرد افراد را بالاتر از استانداردهای مورد انتظار از روش گسترش تعلق و وابستگی عاطفی رهبر با همراهان و سایر رهبران، آماده می کند . ). طرفداران رهبران تحولی، هم بستگی بیشتری به اهداف سازمان دارند، به کار سخت علاقه دارند ، اعتماد بیشتری به رهبر خود دارند و مرتبه بالاتری از تعلق و وابستگی را نشان می دهند. برای اینکه تغییر به وجود آید، سازمان ها به رهبری تحولی وابسته هستند که تعهد و کوشش زیاد اعضای سازمان که برای تغییر سازمانی مورد نیاز است، را بالا ببرند. رهبران تحولی توانایی دارند هم طرفداران خود را منسجم کنند و هم اهداف و باورهای پیروان رادگر گون کنند. این رهبران تصویری از یک عملکرد آینده نگر را به پیروان خود در اختیار قرار می دهند.


خرید آنلاین و دانلود فوری این محصول (این محصول در هیچ سایت مشابهی وجود ندارد)
قیمت : 49000 تومان
قبل از کلیک ابتدا شماره یا کد فایل را یادداشت کنید در مرحله بعد باید وارد کنید. 

انتخاب جدیدترین موضوعات پایان نامه روانشناسی، مشاوره و علوم تربیتی و انجام تخصصی پروپوزال(دانلود نمونه کار پروپوزال)::

شماره تماس: 09011853901
جهت ارسال سریع پیام در پیام رسان های زیر نام هر یک را لمس کنید.