تحقیق زیر درباره اثر بخشی کار تیمی می باشد. و شامل: تئوری ها و نظریه ها و مطالب مرتبط با موضوع، پیامدهای سازنده تعارض، الگوی تشریک مساعی، عملکرد سازمان براساس الگوی تشریک مساعی، تعهد سازمانی، طرز تفکر سیستم ها، کار تیمی حاصل تفکر سیستمی، فرآیندهای و ... است .
جزئیات بیشتر در ادامه مطلب + دانلود فایل مقاله


پیشینه داخلی و خارجی:
دارد
منابع فارسی:
دارد
منابع لاتین:
دارد
نوع فایل:
Word قابل ویرایش
تعداد صفحه:
58 صفحه
کد:
125 mg


توضیحات:

تحقیق زیر درباره اثر بخشی کار تیمی می باشد. و شامل: تئوری ها و نظریه ها و مطالب مرتبط با موضوع، پیامدهای سازنده تعارض، الگوی تشریک مساعی، عملکرد سازمان براساس الگوی تشریک مساعی، تعهد سازمانی، طرز تفکر سیستم ها، کار تیمی حاصل تفکر سیستمی، فرآیندهای تصمیم گیری، مشارکت در تصمیم گیری، آثار مشارکت در تصمیم گیری، مدل های فرآیند مشارکت، مدل محرک تصمیم گیری مشارکتی، مدل شناختی تصمیم گیری مشارکتی، کاربردهای مشارکت، تصمیم گیری در محیط کار، عوامل گروهی و سازمانی، چرا مردم به گروه ها می پیوندند، تفاوت بین گرو ها و تیم ها، شکل گیری و توسعه تیم های اثر بخشی، مراحل شکل گیری گروه و تیم، انواع تیم-1، تیم هایی که به وجود آورنده یا انجام دهنده کار هستند، تیم هایی که پیشنهاد کننده کار هستند، تیم هایی که مدیریت و هدایت کار را بر عهده دارند، سازمان های لاغر تر و متناسب تر، انواع تیم-2، تیم حل کننده مساله، تیمهای خود گردان، تیمهای متخصص، انواع تیمهای کاری-3، تیم های عمودی(تیم فرماندهی یا تیم وظیفه ای)، تیم های میان وظیفه ای، کمیته های کاری، تشکیل تیمی اثر بخش، نقشهای افراد در تیمها، ابعاد اعتماد، فرق میان تیم و گروه، مقایسه مدیر گروه با رهبر تیم، تشخیص نیاز به تیم سازی ، بعضی از ویژگی های تیمهای دارای عملکرد بالا، پیامدهای عملکردی، چشم انداز و هدف معین و مشترک، مسئولیت پاسخگویی متقابل و درونی، نا مشخص بودن تمایزات رسمی، ناکارآمدی منتهی به کارآمدی، کیفیت فوق العاده بالا، بهبود مداوم اخلاق، اعتبار و اعتماد زیاد، مشخص بودن قابلیت محوری، ساخت تیم واقعی، مهمترین خصوصیات تیمهای واقعی ، اندازه کوچک، مهارت های مکمل، تعهد به هدف مشترک، اهداف خاص، دیدکاه مشترک، پاسخگویی و مسئولیت دو جانبه، فرآیند تیم سازی، مزایای تیم های کاری، خاصیت تضایف، افزایش مهارت ها و دانش افراد، انعطاف پذیری، افزایش تعهد، ملاحظات تیم سازی، مشخصات تیم های مؤثر، باید های کار تیمی، مزایای کار تیمی، موانع و شرایط پایه کار تیمی، موانع ناشی از اتحادیه ها، موانع ناشی از مدیریت، شرایط پایه کار تیمی، نیمرخ عضو تیم، نیمرخ رهبر تیم، مهارتهای مورد نیاز برای کار تیمی، توسعه تیم، نقشهای تیم، هماهنگ کننده، شکل دهنده، کشت زار، جستجو کننده منابع، اجرا کننده، کارگزاران تیم، تکمیل کننده، ارزیاب، متخصص، مدیریت عملکرد تیم، هدف و فرآیند، استفاده خلاق از تعارض، تحقیقات انجام شده مرتبط با موضوع تحقیق، مدیریت عملکرد تیم ، مدل چرخه انواع کار، توصیه کردن، نوآوری کردن، تبلیغ کردن، توسعه دادن، سازماندهی کردن، تولید کردن، بازرسی کردن، نگهداری کردن، ارتباط دادن، اصول تحقیق، اندازه گیری عملکرد تیم، خصوصیات کارایی تیم، مدیریت عملکرد تیم، منابع و ماخذ، منابع انگلیسی.


خرید آنلاین و دانلود فوری این محصول (این محصول در هیچ سایت مشابهی وجود ندارد)
قیمت : 49000 تومان
قبل از کلیک ابتدا شماره یا کد فایل را یادداشت کنید در مرحله بعد باید وارد کنید. 

انتخاب جدیدترین موضوعات پایان نامه روانشناسی، مشاوره و علوم تربیتی و انجام تخصصی پروپوزال(دانلود نمونه کار پروپوزال)::

شماره تماس: 09011853901
جهت ارسال سریع پیام در پیام رسان های زیر نام هر یک را لمس کنید.