برای دستیابی به تعریفی جامع و کامل از نظام حاکمیت شرکتی لازم است به فرآیند طرح و تکوین این مفهوم بپردازیم. بررسی متون متعدد و معتبر نشان می دهد که اولین و قدیمی ترین مفهوم حاکمیت شرکتی، از واژه لاتین Gubenare به معنای هدایت کردن گرفته شده است .
جزئیات بیشتر در ادامه مطلب + دانلود فایل مقاله
پیشینه داخلی و خارجی:
دارد
منابع فارسی:
دارد
منابع لاتین:
دارد
نوع فایل:
Word قابل ویرایش
تعداد صفحه:
68 صفحه
کد:
1682 mg
تاريخچه حاکمیت شرکتی - نظریه های مطرح در حاکمیت سازمانی(شرکتی)- نظریه عاملیت(تئوری نمایندگی)- نظریه برتری سهامداران - نظریه ذینفعان- نظریه وابستگی منابع- نظریه تسلط مدیریت- نظریه انتخاب استراتژیک- نظریه سازمانی- نظریه قانون گرایی- نظریه خادمیت- نظریه نهادی- حاکمیت شرکتی به معنای امروزی- ضرورت شناخت و کنترل حاکمیت شرکتی- مفاهیم حاکمیت شرکتی- نگاهی تطبیقی به نظام های راهبری(حاکمیت ) شرکتی - ویژگیهای حاکمیت شرکتی- تمركز مالكيت- مالكيت نهادي- استقلال هیئت مدیره- دوگانگی وظایف مدیر عامل- حاکمیت شرکتی در ایران- حاکمیت شرکتی در بازار سرمایه ایران- نظام حاکمیت(راهبری) شرکتی در بورس اوراق بهادار تهران- حاکمیت شرکتی و حق الزحمه های حسابرسی- عوامل مربوط به حق الزحمۀ حسابرسی- نظام راهبری شرکت چه تأثیری بر هزینه حسابرسی دارد؟- اندازه هیئت مدیره- نسبت اعضای غیرموظف هیئت مدیره به کل- درصدمالکیت سهامداران عمده- میزان سهام شناورآزاد- درصدمالکیت نهادهای دولتی وشبه دولتی- نوع حسابرس- میزان افشای معامله با اشخاص وابسته- پیشینه پژوهش - پژوهشهاي خارجی- پژوهشهاي داخلی- منابع و مأخذ- منابع فارسي- منابع انگليسي- ی -
برای دستیابی به تعریفی جامع و کامل از نظام حاکمیت شرکتی لازم است به فرآیند طرح و تکوین این مفهوم بپردازیم.
بررسی متون متعدد و معتبر نشان می دهد که اولین و قدیمی ترین مفهوم حاکمیت شرکتی، از واژه لاتین Gubenare به معنای هدایت کردن گرفته شده است که معمولا در مورد هدایت کشتی به کار می رود و دلالت بر این دارد که اولین تعریف از حاکمیت شرکتی بیشتر بر راهبری تمرکز دارد تا کنترل.
تعاریف مختلفی از حاکمیت شرکتی وجود دارد ، از تعریف های محدود و متمرکز بر سهامداران و شرکت ها گرفته تا تعریف های جامع و در برگیرنده پاسخگوئی شرکت ها در قبال گروه کثیری از سهامداران، افراد یا ذینفعان.
بررسی ادبیات موجود نشان می دهد که هیچ تعریف مورد توافقی در مورد حاکمیت شرکتی وجود ندارد.
تفاوت های چشم گیری در تعریف بر اساس کشور مورد نظر وجود دارد.
حتی در آمریکا یا انگلستان نیز رسیدن به تعریف واحد کار چندان آسانی نیست.
تعریف های موجود از حاکمیت شرکتی در یک طیف وسیع قرار دارند. در دیدگاه های محدود حاکمیت شرکتی به رابطه شرکت و سهام داران محدود می شود.
این الگویی قدیمی است که در قالب نظریه نمایندگی بیان می شود.
در آن سوی طیف، حاکمیت شرکتی را می توان به صورت شبکه ای از روابط در نظر گرفت که نه تنها میان شرکت و مالکان آنها (سهامداران) بلکه میان شرکت و تعداد زیادی از ذینفعان از جمله کارکنان، مشتریان، فروشندگان، دارندگان اوراق قرضه و ... وجود دارد.
چنین دیدگاهی در قالب نظریه ذینفعان دیده می شود (حساس یگانه، 1384،ص 14).
در سال هاي اخیر پیشرفت هاي قابل ملاحظه اي در استقرار نظام راهبري)حاکمیت شرکتی) از طریق قانون گذاري و نظارت و نیز اقدامات داوطلبانه شرکت ها در کشورهاي توسعه یافته و در حال توسعه صورت گرفته است.
سرمایه گذاران و سهامداران آگاهی بیشتري درمورد ضرورت و اهمیت راهبري شرکتی یافته اند و نسبت به پی گیري استقرار این نظام در شرکت ها علاقه مند شده اند.
برخی تحقیقات تجربی حکایت از رابطه مثبت نظام راهبري شرکتی و بازده شرکت ها دارد(قالیباف اصل،1387، 29).