مقاله زیر درباره ی شایستگی رهبری می باشد. و شامل: تعاریف شایستگی رهبری- ابعاد شایستگی رهبری- قدرت نفوذ رهبر- نفوذ و قدرت تاکتیک‌های نفوذ - تغییر و تحول پذیری- به کارگیری ارزش های اخلاقی- عناصر ارزش اخلاقی و ... است .
جزئیات بیشتر در ادامه مطلب + دانلود فایل مقاله
پیشینه داخلی و خارجی:
دارد
منابع فارسی:
دارد
منابع لاتین:
دارد
نوع فایل:
Word قابل ویرایش
تعداد صفحه:
33 صفحه
کد:
1339 mg
مقاله زیر درباره ی شایستگی رهبری می باشد. و شامل: تعاریف شایستگی رهبری- ابعاد شایستگی رهبری- قدرت نفوذ رهبر- نفوذ و قدرت تاکتیک‌های نفوذ - تغییر و تحول پذیری- به کارگیری ارزش های اخلاقی- عناصر ارزش اخلاقی- معیار ارزش اخلاقی- اهمیت دادن به منابع انسانی- چشم‌اندازسازی توسط مدیران- فرایند ایجاد چشم انداز- پیشینه پژوهش- فهرست منابع.
براي اصطلاح شايستگي تعاريف مختلفي ارايه شده است. در يك تعريف، شايستگي يك ويژگي فرد قلمداد شده است كه منجر به بروز عملكرد شغلي موفق و كسب نتايج سازماني مي شود. اسپنسر شايستگي را "خصيصه بنيادي يك شخص دانسته كه با عملكرد عالي و يا موثر مرجع رابطه علي دارد . وي اعتقاد دارد كه شايستگي در پنج قالب قرار مي گيرد : انگيزه ها، ويژگي ها، خود مفهومي، دانش و مهارت (اسپنسر ، 1993) از اواسط دهه ی هشتاد، توسعه و ارزیابی شایستگی هاي مدیریتی مورد توجه سازمان ها قرارگرفت . دلیل عمدة چنین توجهی، این باور بود که توسعه ی شایستگی هاي مدیریتی منافع بی-شماري را براي سازمان ها به همراه دارد و این باور هنوز هم پابرجا می باشد.
