پروژه ی زیر درباره اثر بخشی می باشد. و شامل: رویکردهای مختلف اثر بخشی- رویکرد نیل به هدف - مسائل و مشکلات نیل به هدف- فایدۀ عملی رویکرد نیل به هدف برای مدیران- رویکرد سیستمی- مفروضات رویکرد سیستمی- رویکرد سیستمی در عمل و ... است .
جزئیات بیشتر در ادامه مطلب + دانلود فایل مقاله
پیشینه داخلی و خارجی:
دارد
منابع فارسی:
دارد
منابع لاتین:
دارد
نوع فایل:
Word قابل ویرایش
تعداد صفحه:
49 صفحه
کد:
1278 mg
پروژه ی زیر درباره اثر بخشی می باشد. و شامل: رویکردهای مختلف اثر بخشی- رویکرد نیل به هدف - مسائل و مشکلات نیل به هدف- فایدۀ عملی رویکرد نیل به هدف برای مدیران- رویکرد سیستمی- مفروضات رویکرد سیستمی- رویکرد سیستمی در عمل- مسائل و مشکلات رویکرد سیستمی- رویکرد عوامل استراتژیک - مفروضات رویکرد عوامل استراتژیک- رویکرد عوامل استراتژیک در عمل- نمونه معیارهای اثر بخشی سازمانی، انتخاب شده بوسیله ذینفع های استراتژیک- فایدۀ عملی رویکرد استراتژیک برای مدیران- رویکرد ارزشهای رقابتی - مفروضات رویکرد رقابتی- رویکرد ارزشهای رقابتی در عمل- اثر بخشی سازمانی- اثر بخشی سازمان را چه چیزی تعیین می کند؟- متغیرهای علتی- متغیرهای میانجی- متغیرهای بازدهی یا غایتی- هدفهای دراز مدت در مقابل هدفهای کوتاه مدت- یگانگی هدفها و اثر بخشی- مشارکت و اثر بخشی- سبک رهبری و اثر بخشی- عوامل مؤثر در اثر بخش سازمان از نگاهی دیگر- سنجش اثر بخشی- رویکردهای سنتی برای سنجش اثر بخشی- روش مبتنی بر تأمین هدف-- روش مبتنی بر تأمین منابع- روش مبتنی بر فرآیند درونی- رویکرد نوین برای سنجش اثر بخشی- روش مبتنی بر تأمین رضایت گروه های ذی نفع- منابع فارسي- منابع لاتين.
