پژوهش زیر درباره عدالت سازمانی می باشد. و شامل: مفهوم لغوی عدالت- اهمیت رعایت عدالت- عدالت سازمانی- عدالت و ارتباط آن با سازمان- عوامل ایجاد کننده بی عدالتی- ابعاد عدالت سازمانی- عدالت توزیعی- عوامل شکل دهنده عدالت رویه ای و ... است .
جزئیات بیشتر در ادامه مطلب + دانلود فایل مقاله
پیشینه داخلی و خارجی:
دارد
منابع فارسی:
دارد
منابع لاتین:
دارد
نوع فایل:
Word قابل ویرایش
تعداد صفحه:
30 صفحه
کد:
1174 mg
پژوهش زیر درباره عدالت سازمانی می باشد. و شامل: مفهوم لغوی عدالت- اهمیت رعایت عدالت- عدالت سازمانی- عدالت و ارتباط آن با سازمان- عوامل ایجاد کننده بی عدالتی- ابعاد عدالت سازمانی- عدالت توزیعی- عوامل شکل دهنده عدالت رویه ای- مدل های عدالت رویه ای - پیامدهای عدالت رویه ای- اصول فرعی ساختاری و میان فردی- ویژگی های ساختار عدالت رویه ای- عدالت اطلاعاتی- تشابه عدالت توزیعی و رویه ای- تفاوت عدالت رویه ای با عدالت مراوده ای- عوامل موثر بر درک عدالت سازمانی- تعریف نشدن اهداف و استراتژیها بر محور عدالت- محیط و تأثیر آن بر رفتارهای عادلانه- فناوری و عدالت سازمانی- اندازه سازمان و امکان اجرای عدالت در آن- عدالت ومدیریت عملکرد- پیشینیه ی تحقیق- پیشینه تحقیق در داخل کشور-پیشینه تحقیق در خارج از کشور-منابع فارسی- منابع انگلیسی.
