تحقیق زیر درباره رفتار ضد بهره ور می باشد. و شامل: تعاریف و مفاهیم رفتار ضد بهره ور- انواع رفتارهای ضد بهره ور و طبقه بندی آنها- مدل طبقه بندی رفتارهای ضد بهره ور- پیشینه تحقیق- فهرست منابع فارسی- فهرست منابع لاتین و ... است .
جزئیات بیشتر در ادامه مطلب + دانلود فایل مقاله
پیشینه داخلی و خارجی:
دارد
منابع فارسی:
دارد
منابع لاتین:
دارد
نوع فایل:
Word قابل ویرایش
تعداد صفحه:
27 صفحه
کد:
1171 mg
تحقیق زیر درباره رفتار ضد بهره ور می باشد. و شامل: تعاریف و مفاهیم رفتار ضد بهره ور- انواع رفتارهای ضد بهره ور و طبقه بندی آنها- مدل طبقه بندی رفتارهای ضد بهره ور- پیشینه تحقیق- فهرست منابع فارسی- فهرست منابع لاتین.
در امتداد عملکرد وظیفه ای و عملکرد شهروندی، حوزه مهم دیگری وجود دارد و آن رفتار ضد بهره ور میباشد. رفتارهای ضد بهره ور در محیط کار به هرگونه رفتارهای عمدی اطلاق می شود که از اعضای سازمان سر می زند، بطوریکه اینگونه رفتارها در نقطه مقابل مصلحت و منفعت سازمان می باشد. رفتار ضد بهره ور با رفتار ضد بهره وری متفاوت است، زیرا رفتار ضد بهره وری پیامد ملموس رفتار ضد بهره ور می باشد و به عنوان جنبه ای از عملکرد شغلی مطرح می گردد. (ساكت، 2002، 5) روتوندو و ساکت عملکرد ضد بهره ور را رفتارهای ارادی می دانند که برای سازمان مضر می باشد. (روتوندو و ساكت، 2002، 69)
