تحقیق زیر درباره نوآوری می باشد. و شامل: تعاریف نوآوری- نظریه های کلاسیک نوآوری- موضوعاتی که در سازمان در معرض تغییر و نوآوری قرار می گیرند- منابع نوآوری- انواع نوآوری- مدلهای بخش های مختلف سازمانی و ... است .
جزئیات بیشتر در ادامه مطلب + دانلود فایل مقاله
پیشینه داخلی و خارجی:
دارد
منابع فارسی:
دارد
منابع لاتین:
دارد
نوع فایل:
Word قابل ویرایش
تعداد صفحه:
68 صفحه
کد:
1142 mg
تحقیق زیر درباره نوآوری می باشد. و شامل: تعاریف نوآوری- نظریه های کلاسیک نوآوری- موضوعاتی که در سازمان در معرض تغییر و نوآوری قرار می گیرند- منابع نوآوری- انواع نوآوری- مدلهای بخش های مختلف سازمانی- ویژگی های فرآیند نوآوری- الگوهای نوآوری- الگوهای نوآوری سازمانی- ترسیم الگوهای نوآوری در خدمات- عوامل مؤثر بر سنجش نوآوری- عوامل موثر بر نوآوری درآموزش عالی- موانع نوآوری- پیشینه تحقیق- منابع.
نوآوری یک مفهوم وسیعی است که در شیوه های مختلف می توان آن را تعریف کرد. کارنگی و بالتین (1993) نوآوری را به عنوان یک پدیدۀ جدید یا بهبود یافته که به وسیله مؤسسه برای خلق ارزش افزوده (به صورت مستقیم برای مؤسسه یا به صورت مستقیم برای مشتریان آن) به کار گرفته می شود، تعریف می نماید. لیوینگستون (1998) نوآوری را تولیدات جدید یا فرآیندهایی که باعث افزایش ارزش محصولات جدید تولید شده برای استفاده خلاقانه از اطلاعات و سیستم های مدیریت منابع انسانی کارا می شود تعریف می نماید. بر اساس نظر چن و دیگران (2004) نوآوری به معرفی ترکیب جدید از عوامل اساسی تولید درون سیستم تولیدی اشاره دارد. سرمایه نوآوری قابلیت و توانایی سازمان دهی و به کارگیری تحقیق و توسعه، فناوری های جدید و محصولات بدیع برای برآورده ساختن نیاز های مشتریان می باشد. فرآیند نوآوری فعالیت های دانش مدار، فیزیکی و فنی را که در توسعة محصولات جدید نقش محوری دارند را در بر می گیرد.
