دانلود مقاله پیشینه تحقیق و مبانی نظری مدل تعالی سازمان

پژوهش زیر درباره مدل تعالی سازمان می باشد. و شامل: مقدمه-تاریخچه- معرفی مدل‌های سرآمدی- مدل جایزه دمینگ- انواع جایزه دمینگ- جایزه دمینگ برای افراد حقیقی- معیارهای مدل دمینگ- مدل جایزه مالکوم بالدریچ و ... است .
جزئیات بیشتر در ادامه مطلب + دانلود فایل مقاله

پیشینه داخلی و خارجی:
دارد
منابع فارسی:
دارد
منابع لاتین:
دارد
نوع فایل:
Word قابل ویرایش
تعداد صفحه:
61 صفحه
کد:
1130 mg

پژوهش زیر درباره مدل تعالی سازمان می باشد. و شامل: مقدمه-تاریخچه- معرفی مدل‌های سرآمدی- مدل جایزه دمینگ- انواع جایزه دمینگ- جایزه دمینگ برای افراد حقیقی- معیارهای مدل دمینگ- مدل جایزه مالکوم بالدریچ- مدل جایزه کیفیت اروپا (EFQM) - ویرایش 2010 EFQM- روزشمار مدل EFQM در یک نگاه- تغییرات اصلی در عناوین توانمندسازها ونتایج ویرایش های 2003 و2010- معرفی محورهای مدل جایزه ملی کیفیت اروپا(EFQM) منطق رادار(RADAR)- ارکان مدل‌های تعالی سازمانی (EFQM)- توانمند سازها- رهبران الگوی فرهنگ تعالی در سازمان هستند- شخصاً در مشارکت شرکت می‌کنند- رهبران با مشتریان، شرکای تجاری و نمایندگان جامعه در تعامل هستند- رهبران، فرهنگ تعالی را بین کارکنان سازمان تقویت می کنند- رهبران تحولات سازمانی را شناسایی و از آن حمایت می کنند.- خط مشی و استراتژی مبتنی بر نیاز و انتظارات حال و آینده ذی‌نفعان است.- خط مشی مبتنی بر اطلاعات بیرونی است.- خط مشی و استراتژی، ایجاد، بازنگری و به روز می‌شوند.- خط مشی و استراتژی تفهیم شده و از طریق چارچوب فرآیند‌های کلیدی جاری می‌شوند- منابع انسانی برنامه ریزی و مدیریت شده و بهبود می یابند- دانش و شایستگی کارکنان شناسایی شده، توسعه یافته و نگهداری می‌شود- کارکنان مشارکت داده شده و توانمند می‌شوند. و ...