پژوهش زیر درباره منابع انسانی الکترونیکی می باشد. و شامل: فناوری اطلاعات بکارگرفته شده بوسیله مدیریت منابع انسانی-همسویی سیر تکامل فناوری اطلاعات و توسعه منابع انسانی- از سیستم‌های اطلاعاتی منابع انسانی تا منابع انسانی الکترونیکی و ... است .
جزئیات بیشتر در ادامه مطلب + دانلود فایل مقاله
پیشینه داخلی و خارجی:
دارد
منابع فارسی:
دارد
منابع لاتین:
دارد
نوع فایل:
Word قابل ویرایش
تعداد صفحه:
37 صفحه
کد:
1105 mg
پژوهش زیر درباره منابع انسانی الکترونیکی می باشد. و شامل: فناوری اطلاعات بکارگرفته شده بوسیله مدیریت منابع انسانی-همسویی سیر تکامل فناوری اطلاعات و توسعه منابع انسانی- از سیستم‌های اطلاعاتی منابع انسانی تا منابع انسانی الکترونیکی- مدل مدیریت منابع انسانی الکترونیکی- سیاست ها و استراتژی های اولیه مدیریت منابع انسانی- اهداف مدیریت منابع انسانی الکترونیک- انواع مدیریت منابع انسانی الکترونیک- خروجی های مدیریت منابع انسانی الکترونیک- اجرای فعالیت های منابع انسانی الکترونیکی- کارمند یابی وجذب الکترونیکی- انتخاب الکترونیکی- یادگیری از راه دور- مدیریت عملکرد الکترونیکی- جبران خدمات الکترونیکی- شاخص‌هایی در ارزیابی کاربرد فناوری اطلاعات- حمایت مدیریت ارشد سازمان از کاربرد فناوری اطلاعات در سازمان- میزان بودجه و سرمایه‌گذاری سازمان بر کاربرد فناوری اطلاعات- کیفیت پرسنل فناوری اطلاعات- میزان ماشینی کردن سیستم منابع انسانی الکترونیک سازمان- میزان یکپارچگی سیستم منابع انسانی الکترونیک سازمان- انعطاف پذیری سیستم منابع انسانی الکترونیک سازمان- دسترسی پرسنل مدیریت منابع انسانی به سخت افزار و نرم‌افزار موجود - پذیرش و حمایت پرسنل مدیریت منابع انسانی از کاربرد فناوری اطلاعات- متغیرهای ارزیابی عملکرد مدیریت منابع انسانی- متغیرهای ارزیابی عملکرد سازمانی- رضایت ذینفعان- ارتباطات سازمانی- عملکرد استراتژیک- مدیریت دانش- رشد سازمانی.
