تحقیق زیر درباره تغییر سازمانی می باشد. و محتوای آن از جمله : انواع تغییر- مدل های تغییر- مدل سه مرحله ای کرت لوین- مدل سه مرحله ای کرت لوین- مدل هفت مرحله ای تغییر- مدل فرآیند گسترش یافته- ابعاد تغییر سازمانی و ... می باشد .
جزئیات بیشتر در ادامه مطلب + دانلود فایل مقاله
پیشینه داخلی و خارجی:
دارد
منابع فارسی:
دارد
منابع لاتین:
دارد
نوع فایل:
Word قابل ویرایش
تعداد صفحه:
56 صفحه
کد:
964 mg
تحقیق زیر درباره تغییر سازمانی می باشد. و محتوای آن از جمله : انواع تغییر- مدل های تغییر- مدل سه مرحله ای کرت لوین- مدل سه مرحله ای کرت لوین- مدل هفت مرحله ای تغییر- مدل فرآیند گسترش یافته- ابعاد تغییر سازمانی- مقاومت کارکنان در برابر تغییر سازمانی- دلایل و استراتژی های مقاومت در برابر تغییر- مدیریت تغییر سازمانی-مدل های مدیریت زمانی- نتایج فعالیت های مدیریت تغییر- تعاملات اجتماعی و مقاومت در برابر تغییر- ارتباطات سازمانی و مقاومت کارکنان در برابر تغییر- نقش آموزش در تغییر سازمانی- نقش مشارکت کارکنان در تغییر سازمانی- تعهد سازمانی- ابعاد تعهد سازمانی- دیدگاه‌های نظری تعهد سازمانی- مدل" می یر و آلن- مدل "مایر و شورمن" - مدل "جاروس " و همکاران- دیدگاه‌های نظری عوامل مؤثر بر تعهد سازمانی- مطالعه مودی و همکاران- مطالعه بارن و همکاران -پیشینه تحقیق-تحقیقات داخلی- تحقیقات خارجی- منابع داخلی- منابع خارجی.
