مقاله زیر درباره مدیریت دانش و تسهیم دانش و انتقال دانش می باشد. و شامل: تعریف و تشریح مدیریت دانش- ارتباط نوع مدیریت دانش و نوع دانش- سیر تحول مدیریت دانش- تسهیم دانش و ... است .
جزئیات بیشتر در ادامه مطلب + دانلود فایل مقاله
پیشینه داخلی و خارجی:
دارد
منابع فارسی:
دارد
منابع لاتین:
دارد
نوع فایل:
Word قابل ویرایش
تعداد صفحه:
31 صفحه
کد:
931 mg
مقاله زیر درباره مدیریت دانش و تسهیم دانش و انتقال دانش می باشد. و شامل: تعریف و تشریح مدیریت دانش- ارتباط نوع مدیریت دانش و نوع دانش- سیر تحول مدیریت دانش- تسهیم دانش- انتقال دانش- فرایند حلقوی مدیریت دانش- پیشینه تحقیقات- مطالعات خارجی- مطالعات داخلی- فهرست منابع و ماخذ.
مديريت دانش، راهبردها و فرآيندهايي هستند كه قادرند توليد و جريان دانش را به منظور ايجاد و برآورده ساختن انتظارات سازمان، مشتريان و كاربران در كل سازمان به وجود آورند. مديريت دانش، فرايند گسترده اي است كه امر شناسايي، سازماندهي، انتقال و استفاده صحيح از اطلاعات و تجربيات داخلي سازمان را مورد توجه قرار مي دهد.(البرزی،1384) تعریف جامع و قابل قبول تری از مدیریت دانش توسط مرکز کیفیت و بهره وری آمریکا ارائه شده است که عبارت است از:مدیریت دانش،کسب دانش درست،برای افراد مناسب،در زمان صحیح و مکان مناسب است،به گونه ای که آنان بتوانند برای دستیابی به اهداف سازمان،بهترین استفاده را از دانش ببرند. مدیریت دانش یک مدل کسب و کار نظام یافته داخلی است که به تازگی در حیطه علوم و سازمانها پدیدار شده و یک طیف وسیع علمی را با تمام منظرهای آن مورد رسیدگی قرار می دهد . این طیف وسیع می تواند ، تولید دانش ، تدوین قوانین علمی و مشارکت علمی را شامل شده و نهایتاً به ارتقاء فراگیری و نوآوری منجر شود .(محمد لو ،1383)
