پروژه ی زیر درباره شخصیت مدیران می باشد. و شامل: تعاریف شخصیت - ویژگی های شخصیت از دیدگاه کارل گوستاویونگ- ویژگی-های شخصیت از دیدگاه کاتل- ویژگی شخصیتی از دیدگاه اچ ،جی، آیزنگ و ... است .
جزئیات بیشتر در ادامه مطلب + دانلود فایل مقاله
پیشینه داخلی و خارجی:
دارد
منابع فارسی:
دارد
منابع لاتین:
دارد
نوع فایل:
Word قابل ویرایش
تعداد صفحه:
30 صفحه
کد:
926 mg
پروژه ی زیر درباره شخصیت مدیران می باشد. و شامل: تعاریف شخصیت - ویژگی های شخصیت از دیدگاه کارل گوستاویونگ- ویژگی-های شخصیت از دیدگاه کاتل- ویژگی شخصیتی از دیدگاه اچ ،جی، آیزنگ- ویژگی شخصیتی از دیدگاه جولیان راتر- ویژگی های شخصیتی مدل پنج عامل- طبقه‌بندی ویژگی‌های شخصیت براساس مدل پنج عامل- مروری بر تاریخچه مدل پنج عاملی- پیشینه تجربی- تحقیقات داخلی- تحقیقات خارجی- منابع- منابع فارسی- منابع انگلیسی.
کارل گوستاویونگ شخصیت را مرکب از چندین سیستم یا دستگاه روانی می داند که ضمن مستقل بودن، در یکدیگر تأثیر متقابل دارند. این سیستم ها عبارتند از: من یا خود (ضمیر ناخودآگاه )، ناهشیاری فردی (ضمیر ناخود آگاه که قبلاً خودآگاه بوده اند.) ناهشیاری جمعی(نوعی حافظه انسان که غیر قابل دسترسی است.) و صورت های کهن ازلی الگوها (تجربه ها و معلوماتی که در طول تاریخ بشری از نسلی به نسل دیگر منتقل شده است مثل میل انسان به جاودانگی.) یونگ برای انسان ها، برحسب آنکه بیشتر متوجه عالم درون باشند یا عالم بیرون، دو نسخ شخصیتی قائل است یعنی انسان ها را به دو گروه کلی متمایز می کند:
